公務員面試要多少分才能過：60-70分以上就屬於合格線，達到70分以上，就會有更多錄用的機會。
首先，需要了解的是不同省份和級別的公務員面試評分標準各不相同。壹般而言，面試總分壹般在100分左右，其中筆試成績所占比重約為60%，面試成績包含領導能力、組織協調能力、溝通表達能力等多項指標，評分標準相對寬松，60-70分以上就屬於合格線，達到70分以上，就會有更多錄用的機會。
其次，公務員面試評分標準並不完全由考官制定，也有部分參照國家公務員考試的評分標準，如領導能力，包括執行能力、管理能力、決策能力等，標準是：突出表現為良好（10分）、表現優越（12分）、表現優秀（15分）。這也就意味著，即使妳的面試成績不是那麽高，但如果在某個方面表現優越，那依然有機會被錄用。
最後，需要註意的是，公務員面試是多元化的考試環節，會綜合考察面試者的個人經驗、應聘崗位的職業能力和個人素質等方面進行評價。即使妳在某個指標上表現不盡如人意，但只要整體表現不錯、具備整合、迎難而上、平衡多元等能力，也還是有被錄用的可能性的。
公務員面試是綜合考察考生綜合素質的壹個重要環節，看重的是考生是否能夠勝任工作並發揮所長。如何在面試中發揮好自己的實力，順利通過面試，還需具備以下幾點：
1、對所報考職位的工作內容、要求、職責等了如指掌，做好準備。
2、以積極、主動的心態參加面試，展現自己的工作能力和個人素質。
3、著裝得體、儀表端莊，註重言行舉止和細節問題。
4、註重交流，不僅要回答問題，還要主動給考官提供壹些有意思、有價值的個人觀點。
5、正確認識和理解公務員崗位，誠信、廉潔、公正地履行職責，體現公務員的應有風範。
總之，在面試過程中，需要認真聽題、深入思考、用事實說話並關註自己的邏輯、語言和態度等方面，這樣才能更好地展現自己的優勢並獲得好的成績。