在公務員面試中提出意見(總結現象並給出評論)？多角度分析(現狀(問題)、原因、影響)？實施和改進(根據分析內容，可以對原因或問題提出解決方案)
總的來說，公務員面試綜合分析社會現象的思路很簡單。我們在開始回答問題的時候，壹般會把社會現象，也就是話題說清楚，給出壹個總體的評價(肯定/否定)，對我們進壹步展開自己的討論有壹個方向，也就是壹般的破題語。在公務員面試回答問題的過程中，建議可以先想到壹句流利的話，用更精煉的方式總結自己的觀點或理解，對後續的流利回答很有幫助，只有觀點或理解。
第二，多角度分析(分析的過程)
(1)原因分析:壹般原因分析在公務員面試的社會現象題中比較有用，因為社會上的某種現象總會伴隨著某種原因，某種社會現象自然會帶來相應的影響，這種影響可能是積極的，也可能是消極的。壹般應著重分析其正面影響的價值，然後實施、改進或推廣；如果是負面影響，那麽就要根據事件的原因制定相應的解決方案，這樣答案就很符合邏輯了。
(二)影響分析:公務員面試中的社會現象大多具有負面影響，所以我們更容易發現這種現象會造成的危害，只需要根據具體的影響進行論證即可。
(三)多角度混合:多層次、多角度分析問題，把握事物的兩面性，壹般來說，在公務員面試的雙觀題和政策理解題中更容易找到辯證的觀點，但辯證的過程要盡可能有所側重，而且是壹個正反論證達到重點的過程。
公務員面試中綜合分析能力的問題中，社會現象的問題相對容易回答，但要有深度、有競爭力地回答問題，就需要平時的積累，同時也需要鍛煉自己的表達能力，做到語言流暢、內容描述準確。如果真的想在面試中回答綜合分析能力的問題，還是需要很強的積累和練習。
公務員面試回答綜合分析題的小編思路到此為止。祝各位考生成績優異。更多關於公務員面試備考技巧，備考幹貨，新聞資訊等內容，邊肖會持續更新。