公務員政審步驟如下：
提前與考察對象進行溝通，約定好考察時間及地點（學校或者原單位）。到考察地點進行實地走訪，通過個別談話和同本人面談以及檔案審核等方式進行考察。最後形成考察報告，合格或者不合格。
介紹：
1、公務員（Civil servants），全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公***資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
2、公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據本法，對於具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用範圍由國家另行規定。
3、公務員政審主要政審政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避。政審的步驟是個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談。
4、審查檔案是考察的重中之重，政審大部分問題都是出在審查檔案環節！比如最常見的年齡問題：檔案中不同材料記載的出生年月不壹致問題。用人單位壹般會提前和被考察人確認檔案所在地。大學生檔案壹般在學校，如果遷出，壹般遷到戶籍地人社局下的人才服務市場。在職人員的檔案在工作單位或者人才服務市場。
5、審檔案的原則是看內容是否真實，資料是否齊全，記載內容之間的關聯性是否合理以及事後有影響錄用的情況。檔案重點審查“三齡兩歷”，也就是年齡、工齡、黨齡和學習經歷、工作經歷。