《條例》實行公務員職務與職級並行、職級與福利掛鉤制度。這個制度是決定工資、住房、醫療等福利的重要依據，不具有領導責任。同時，國家將根據公務員的工作類別和職責設置公務員領導職務和職級序列，公務員可以通過領導職務或者職級晉升。
最重要的壹點是，實施《條例》推進的公務員職務與職級並行制度，將由各級黨委(黨組)及其組織(人事)部門分級負責。
職級序列按照綜合管理、專業技術、行政執法等公務員崗位劃分。
管理類公務員職級序列分為:壹級巡視員、二級巡視員；壹級研究員、二級研究員、三級研究員、四級研究員；壹級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員；壹級職員，二級職員。
註:綜合管理以外職位的公務員職級序列另行規定。
局級以下領導職務對應的綜合管理類公務員最低職級為:
局級正職:壹級巡視員；正局級副職:二級巡視員；
縣級科長:二級調研員；縣級副職:四級調研員；
鄉科級科長:二級主任科員；鄉科級副職:第四級主任科員。
等級確定和晉升:
第壹次確定非領導職務的公務員按照有關規定進行調動。新錄用公務員按照有關規定確定壹級主任科員以下、相當級別的職級。從國有企業、事業單位、人民團體、群眾團體調入的人員，按照公務員轉任的有關規定，綜合考慮其原任職務、調入職務和工作經歷等因素確定職級。機關接收的軍隊轉業幹部的軍銜，按照國家關於軍隊轉業幹部安置的有關規定確定。
晉升職級的公務員應當具備下列基本條件:
晉升壹級巡視員，應當是局級副職或者二級巡視員4年以上；晉升二級巡視員，應當任壹級研究員4年以上；
晉升壹級調研員，應擔任縣級首席或二級調研員3年以上；晉升二級研究員，應擔任三級研究員2年以上；晉升三級調研員，應擔任縣級副職或四級調研員2年以上；晉升四級調研員，應擔任壹級主任科員2年以上；
晉升壹級主任科員，應當擔任鄉科級主任科員或者二級主任科員2年以上；晉升二級主任科員的，應擔任三級主任科員2年以上；晉升三級主任科員的，應擔任鄉科級副職或四級主任科員2年以上；晉升四級主任科員，應當擔任壹級科員2年以上；
晉升壹級文員的，要做二級文員2年以上。？國家公務員考試的報名要求是什麽？1，中國國籍。
2.考生年齡在18至35周歲之間，應屆碩士、博士研究生(非在職)年齡放寬至40周歲以下。
3、擁護我國的憲法和法制，擁護中國* * *產黨的領導。
4.具有良好的政治素養和道德品行。
5.具有能夠正常履行工作職責的身心素質。
6.具備崗位要求的工作能力。
7.最低大學學歷。
8.符合崗位要求的其他資格條件。？總結:公務員職務與職級並行規定是深化公務員分類改革、實行公務員職務與職級並行制度、公務員職級與待遇掛鉤、完善公務員激勵保障機制、建設忠誠幹凈擔當的職業公務員隊伍的法律依據。依據《中華人民共和國公務員法》和其他有關法律法規制定。中共中央辦公廳2019年3月印發，共七章三十四條，自2019年6月1日起施行。