是指顧家家居針對應屆畢業生的“青苗計劃”。即集中式融入訓練+專業性業務能力提升相結合，通過線上線下相結合的學習方式，幫助應屆畢業生轉換角色、明確職責，更好地融入顧家大家庭，並有意識的提高團隊協同意識，個人能力得到快速的提升。
人才培養方面，公司堅持執行了多年的青苗計劃，每年招聘大量的應屆畢業生進行培養，為公司未來穩健發展、持續擴張提供了堅實的人才組織基礎。公司形成了高效運營管理體系、多元化的激勵機制，不斷鞏固提升組織能力。
加入顧家的三大理由。
1、行業：巨大的行業發展前景，新零售+智能制造+未來生活方式。
2、城市：極具潛力與舒適的城市環境，杭州=最宜居+最休閑+最創業。
3、年輕化&成長型的團隊，員工平均年齡27.5?歲。
每年上千萬的培訓投入，培養方式涵蓋：理論學習、經驗交流、實踐操作、導師輔導、現場改善、標桿學習以及外派遊學等。
顧家簡介
以家為原點，顧家家居致力於為全球家庭提供健康、舒適、環保的家居解決方案。自1982年創立以來，忠於初心，專註於客餐廳、臥室及全屋定制家居產品的研究、開發、生產和銷售。
以創新促發展。“堅持奮鬥創新”是顧家家居的核心價值觀之壹，是支持顧家家居發展壯大的基本精神。顧家家居組建行業設計研發中心，集中了家居設計團隊和家居技師。顧家家居已榮獲百余項設計大獎、千余項原創專利。