我們需要雷鋒精神，我們應該像雷鋒那樣 愛崗敬業 、刻苦鉆研、勤儉節約，把工作當成自己的職責，做壹個有利於公司，有利於團隊的人。壹起來看看關於愛崗敬業 演講稿 五分鐘，歡迎查閱!
愛崗敬業演講稿1
愛崗，是人類社會最為普通的精神，他看似平凡，實則偉大。
壹份職業，壹個工作崗位，都是壹個人賴以生存和發展的基礎保障。同時，壹個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。
大力倡導愛崗敬業的職業道德，是當前公民道德建設的壹項十分重要的任務，要做到敬業，就必須做到：樂業，勤業，精業。
樂業是敬業的基礎，如果從業人員對自己的職業沒有正確的態度，沒有認識到自己職業的意義，就不會有獻身精神和忠實於本職的敬業意識，更談不上幹壹行，愛壹行的愛崗敬業精神。簡單的說，我們要有強烈的責任心，責任心來自對企業的愛，對 崗位職責 的專門理解，對自我人格尊嚴的珍惜。所以，我們要樹立職業理想，高度的職業責任感，高度的事業心和建功立業的人生標誌。
勤業是敬業的本質，他要求從業人員要腳踏實地，勤勤懇懇，盡心盡職的做好本職工作，具體來說：(1)要有旺盛的創新力，創新是企業發展的引擎，對於煙草企業來說，網建是創新，客戶動態分析是創新。所有這些，都為企業的發展起了積極的推動作用。(2)全身心的投入工作，俗話說：愛情需要忘我的投入，但工作也需要，只有全心全意的投入，才能發揮出人的潛能，才能把工作做好。無論是作銷售，作服務，還是技術研發，心猿意馬，混混日子是做不好工作的，只有投入，才會有成功。從《紅河卷煙廠管理 經驗 》中學什麽?既要學其“有效激勵，註重效率，信息管理，團隊精神。”等方面的具體經驗。更要學習“紅煙精神”。“紅煙精神”是創新。概括的說壹是做到位，二是堅持做。做到位，就是不流行於形式，不停留在表面上，紅河卷煙廠有句話：“不涉及人的利益的改革不叫改革。”堅持做，經營企業是壹項長期的系統工程，有些事情需要堅持不懈的抓下去，才能見到成效。所以，每位員工都在各自的崗位上，保持壹種旺盛的創新狀態，不斷進取，才會有豐碩的成果。
精業是敬業的表現，要求從業人員要精通業務，具備紮實的崗位基本功，現代社會的每壹個職業都是壹項專門的活動，都具有較強的專業性。壹般來說：要奮發進取，我們講求付出與回抱對等，但在實際工作中，尤其在某人，某事，某個時間，付出與回報會失重。這時候就需要當事者有壹種大度，不斤斤計較，奮發向上，努力學習的高姿態。再則，個人利益服從整體利益，處理好個人與全局的關系，對每位員工都是至關重要的，以前我們講：“鍋裏有了，少不了碗裏”。對個人來說：“沒有企業這個大舞臺，無論妳有怎樣的才能，都是英雄無用武之地。省局黨組織對今年的機關建設提出了新的要求：機關全體同誌要在“定位，服務，效率，團隊，創新，學習”12個字上下功夫，把自己的崗位看作是為社會創造財富，為企業增加效益，為自己增加才幹的平臺和機會，努力提高服務和水平，提高工作效率，團對意識，創新和學習能力。
所以，只有愛崗敬業的人，才不會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷的鉆研學習，壹絲不茍，精益求精，才會有可能為社會，為國家做出崇高而偉大的奉獻。
愛崗敬業演講稿2
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
首先在此感謝公司給予我們這次展示自我的舞臺!
今天，我演講的題目是“調出好色彩畫出好未來”。
來到調色板公司已有兩年時間了，在這兩年時間裏，我看到了公司的發展和創新。我們偉大的愛國者梁啟超同誌曾說過壹句話：“少年智則國智，少年強則國強，少年富則國富”，企業離不開有能力、有責任心的人，更離不開壹流的團隊，只有壹流的團隊才能打造出壹個強大的企業，個人的進步決定團隊的實力，團隊的實力決定公司的發展。作為調色板的壹名設計師，我所要做的就是設計好我們的產品，相信在我的不斷努力和大家的***同幫助下，壹定會把產品設計得更合理、更人性化、更滿足客戶的要求，公司的發展要靠在坐各位朋友的***同努力。做為公司的壹名員工，如何為公司的進壹步發展做出貢獻，下面就我個人而言，談下自己的看法：
首先，質量是產品的基礎，是公司賴以生存和發展的基石。
壹個有生命的企業是有厚重的質量基礎做保證的，我們只有不斷的提高公司產品的質量，才能為公司的發展做堅強的後盾。只有打造壹流的質量，才能做出壹流的產品，只有擁有壹流的產品，才能立於不敗之地。
質量在我手中，我想說質量不僅僅在我們的手中，還在我們的心中。只有心裏有“質量意識”這個觀點，無論在什麽崗位，我們都以提高工作質量為目標，嚴格要求自己，嚴把質量關，從現在做起，從每壹個人做起。讓我們意識到質量代表著誠信，質量就是壹個品牌!壹個沒有誠信的企業，根本無法在激烈的市場競爭中立足。
其次，在實際工作中，人們往往把服務理解為態度，即態度好=服務好。其實不然，服務有其更深刻的內涵。
在日常生活中，我們都知道壹句話“態度決定壹切”，但是，在實際工作中，考驗我們的不僅僅是態度，還有我們的服務。對客戶的良好服務就是對公司工作負責的體現，也是關乎公司又壹形象的體現，同時也是自身素質的體現。在實際工作中，我們要經常以換位思想去觀察、體驗客戶的具體需求，不斷充實和豐富服務工作的內涵，做到：以我真誠換客戶真情,就能真正實現企業“客戶至上”的服務承諾。
再次，要做到熱愛自己的崗位、熱愛自己的企業。
要樹立堅定的信心，具有面對任何困難和挑戰的勇氣，把握自己的人生方向，找準自己的人生坐標;通過不斷的學習和實踐，提高自身的素質，掌握有用的本領;大膽開拓、勇於創新，讓我們的人生價值在創造中得到充分發揮和升華!真正做到愛崗敬業，把企業的發展做為我們的首要任務，讓我們真正的融入到企業這個大家庭裏來。
新世紀的發展離不開有誌之士，調色板的發展離不開大家，更離不開大家的團結壹致、上下齊心。作為調色板的壹名員工我很榮幸!讓我們擁抱新希望，迎接新挑戰，肩並肩，行動起來，讓成績見證我們的成長，讓青春的旋律在調色板的舞臺上奏響!
愛崗敬業演講稿3
尊敬的各位領導、各位同事：
“人能夠不偉大，但不能夠沒有職責心。”這是微軟董事長比爾·蓋茨的壹句經典 名言 ，雖然簡簡單單，但卻實實在在。壹個人只有具有高度的職責感，才能在執行中勇於負責，進而把每壹項工作做到更好。高度的職責感成就了微軟壹流的執行力，也打造出了聲名顯赫、富可敵國的微軟商業帝國。
大唐集團組建7年來，創造了令人振奮的大唐速度、大唐質量、大唐團隊、大唐精神。但在席卷全球的金融危機沖擊和自然災害的影響下，集團公司的發展遇到了前所未有的困難：水電減發、火電開機受限、標煤單價上漲、負債率居高不下……。應對當前的境況，以企業發展為己任，與企業興衰休戚與***的大唐人感受到了肩上沈甸甸的擔子和職責。為使集團盡快擺脫困境，重振雄風，再次駛入可持續發展的快車道，加強學習，把自我打造成能夠負職責的復合型人才，是我們當仁不讓的神聖職責!
正如壹位偉人所說：“人生所有的履歷都務必排在勇於負責的精神之後。”當我們心中產生強烈的職責感後，在職責心的驅使下，我們常常油然而生壹種崇高的使命感和歸屬感。正是這使命感和歸屬感，驅動我們盡職盡責地對待自我的工作，無論自我的工作是什麽，職責，都會促使我們不斷的努力，不斷的提升，從而將工作做到更好!正是從這個好處上說，職責能夠提升我們的工作潛力，將我們推向成功的彼岸!
職責提高潛力，愛崗就會敬業!此刻，盈利攻堅的目標已經擺在每壹個大唐人的面前，作為西安公司的員工，在高度職責感的支撐下，我們不僅僅樂意擔負起實現公司的戰略目標，更甘願在“做負職責人才，為雙增雙節、盈利攻堅活動添彩”中，用心發揚自覺性、主動性和創造性，為深入開展“雙增雙節、盈利攻堅”活動出謀劃策。俗話說，三個臭皮匠，頂個諸葛亮。大家妳壹言，我壹語，以做壹個負職責人的定位為出發點，結合自我的崗位，從控制采購成本到加強成本管理;從深挖內部潛力到節約水、電、辦公用品，以及車輛的使用……“長時光離開請關上我喲!”“下班了，請讓我休息壹下吧!”壹張張圖文並茂的“小貼士”貼在了電腦 顯示器 、飲水機、空調等電器上，時刻提醒我們增產節約人人參與，增收節支人人有責。我們西安公司按照集團公司全面職責管理、全面業績考核的要求，對全體員工實行了定崗定責，對所有崗位的績效待遇重新認定，從優化人力資源、用心開拓業務入手，加強成本費用管理，層層落實職責目標，回收余款清欠，用心尋找新的利潤增長點，切實做到全員全責。此刻，各項物資分類更加明晰了，各項制度更加規範了，各項要求執行更加到位了……正所謂“積沙成塔，集腋成裘”。為使企業扭虧為盈，我們的員工把自
我對企業的熱愛凝聚成壹個個金點子，為“雙增雙節、盈利攻堅”活動插上了飛翔的翅膀。壹個個看似不起眼的舉動，壹項項細致入微的舉措，將“雙增雙節、盈利攻堅”活動推向了_!
朋友們，美國總統林肯曾這樣告誡我們：“每個人就應有這樣的信心：人所能負的職責，我必能負;人所不能負的職責，我亦能負。”從這次“做負職責人才，為雙增雙節、盈利攻堅活動添彩”的活動開展以來，看到壹個個為雙增雙節而奔波忙碌的身影，壹張張因盈利攻堅而激情勃發的臉龐，我的心中洋溢著壹種豪情，那就是，以青春擔使命，盡職責展風。
愛崗敬業演講稿4
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
我叫##，是來自唐城郵政支局的壹名普通員工。在漫漫的人生歷程中，多數人都是在平凡的生活中度過的，然而有的人卻在平凡的崗位上做出了很多不平凡的事，因為我明白任何事物都是從平凡中開始的，這天我們懷著無比喜悅的情緒歡聚壹堂，來那裏參加“愛我郵政、樹我形象”演講比賽，我感到十分榮幸。這天我為大家演講的題目是《我愛郵政，綠色的事業》
曾記得我是壹名學生的時候，每當看到郵政服務窗口前穿著綠色_的營業員，熱情服務於各種客戶時，多麽像壹座橋梁，壹座架起於企業和客戶之間的友誼之橋，在我心中那是多麽高尚，多麽神聖的職業啊!
風會錯過季節，雨會錯過沙漠，可幸運的是我沒有錯過命運的春天，最後如願以償的成為“綠色家園”中的壹員，轉眼間，我在郵政儲蓄工作近壹年了，在這期間，我曾為客戶的不理解心酸過、動搖過，也曾為客戶的通情達理欣慰過、感動過，在支局長和同事們的幫忙下，在工作的不斷摸索中我對自我平凡的崗位有了更深壹步的理解，我們用端莊的儀表、得體的語言、甜美的笑容為客戶帶給最好的服務，有些小事在工作中很多很多，但正是這些細微的小事匯聚出我們獨具特色，細心體貼的服務，最後，我們不僅僅為“綠色家園”贏得了榮譽，還用實際行動證實了自我的價值!透過磨煉，我越來越發現這平凡的崗位深深的吸引著我，從件件普通的小事中，讓我看到郵政事業的艱辛，更讓我清楚的認識了郵政事業的神聖。
在新的歷史條件下，我們郵政企業面臨著更多的機遇和挑戰，我想我們在坐的每壹位都會零距離接觸社會，讓人們廣泛認知，我相信在社會的大舞臺上，我們的心都會迸發出：“為郵政企業爭光，為郵政形象添彩”的激情，要牢記我們的使命，要將“局興我榮，局衰我恥”作為追求卓越的永恒主題，說到那裏，我禁不住要用心告訴大家：路的盡頭還有路，山的那邊還是山，近鄰尚得白裏遠，世上最親郵政員，這是平凡的崗位，這是我無悔的選取，我愛郵政，這綠色的事業!
我的演講完畢，多謝大家!
愛崗敬業演講稿5
尊敬的各位領導、各位同事，各位評委：
大家好!首先要感謝大家的信任和支持，給了我這次演講的機會。我演講的題目就是：“用心服務，用愛經營，撐起誠信的藍天”。
作為壹名在前臺工作的員工，我深深的知道，服務就是壹切，服務就是企業的生命，我也深深的知道只有用心了才能做好服務,營業前臺是建行服務的窗口，而我們將最直接的展示中國建設銀行的形象，但是，我們的工作不可能總是風和日麗。不可避免的，經常有客戶因為不滿意建行的服務而責罵、刁難我們。我想，這也是因為我們的工作做得不到位吧。
那麽，我們怎樣才能做到真正 “用心服務”呢?任何壹個錯誤，都會給客戶和各個環節的工作帶來不必要的麻煩。“用心”服務的過程中，如果妳很熱心，有耐心，卻不夠細心，很可能結果事與願違，好心辦錯事;如果妳細心，卻不熱心，也沒有耐心，縱使妳能夠解決問題，但壹副冷冰冰的面孔又怎麽能夠得到用戶的肯定呢?打個比方，如果說熱心和耐心是點亮笑容的燭光，那麽細心就是那個默默支撐的燭臺。我們要設身處地地為客戶著想，盡可能去幫助他們，用自己的真心付出，證明著“用心服務”就是永遠從心底裏去關愛他人，幫助他人。
隨著金融業的不斷發展，各家商業銀行的競爭也越來越激烈，銀行的服務質量和服務水平逐漸成為各商業銀行競爭的焦點，而服務也就成了銀行的生命線。而我們企業要的是市場，客戶要的是服務，而連接客戶與企業的命脈就是誠信。誠信是服務的基本要求，只有用心服務，才能得到客戶的信賴;只有用心服務，才能使客戶在享受建行服務中體驗到溫馨;也只有用心服務，才能使服務行業在激烈的競爭中立於不敗之地。
我們常說，顧客是上帝。但“上帝”也需要真真切切的感覺，而這感覺就來自我們所提供的實實在在的服務，我們對客戶的壹句親切問候，壹次周到的服務，遠不及客戶對我們的信任和支持。“用心服務，用愛經營”看似簡單的八個，其實包含了多少內容、多少艱辛、多少付出。我們建行員工正是用自己的心血、汗水和智慧實踐著這簡單的八個。秉承“以市場為導向，以客戶為中心”的宗旨，使誠信融入我們建行服務的每壹個環節。
為了提升服務質量，在工作中，我們嚴格要求自己，每天準時上班。在服務過程中我們堅持使用十文明用語，實行站立服務和微笑服務，積極、主動、熱情的接待每壹位客戶，用自己熱忱的心，展示著“以客戶為中心”就永遠向客戶報以濃郁的親情。最近我們分理處實行了手工排號，使排長龍的現象消失了，營業大廳裏因站著排隊而心生不滿的客戶也減少了很多，這大大減輕了我們前臺的工作壓力，使我們能夠更好地“用心服務，用愛經營”，正是這種情感，使我們的精神凝為壹體，使我們的境界不斷升華;督促我們積極進取，不斷開拓，為建行事業的發展而不懈努力。
攜起手來，讓我們肩並肩，用青春的熱血鑄造建設銀行不老的魂!再次感謝大家給我的這次機會,我的演講完了!謝謝!
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