集團公司法務部功能定位為：法律風險事前預防、事中控制、事後處置部門，提供法律支援的服務性部門。
基本原則是：集中決策，統壹規劃，分層管理，有效控制。崗位設定包含法務經理-法務主管-法務助理-合同管理員。
法務崗位簡要說明：
法務經理：全面負責集團的法務事務，組織擬定並實施集團法務化管理制度，行使集團法務管理工作規劃和實施權，協調部門關系，向直屬領導匯報工作；
法務主管：根據部門職責分工，協助法務經理主管集團法律事務，同時指導/協助子公司的法務專員工作。
法務助理：根據部門職責分工，協助法務經理/主管/專員工作。
公司法律咨詢公司法律咨詢是指從事法律服務的人員就有關法律事務問題作出解釋、說明，提出建議和解決方案的活動的公司。
廣義法律咨詢主要指整個律師行業。法律咨詢不僅僅限制於律師對於法律求助者的法律知識的解答，而是涉及更廣泛的法務工作者做法的釋疑。狹義法律咨詢（律師傳統業務中的咨詢業務），指簽訂委托合同之外的咨詢業務，即律師就有關法律事務問題作出解釋、說明，提出建議和解決方案的活動。
廣告公司法律助理實習日記我們這學期的的認識實習已經圓滿完成了，認識實習充實了我們的學習生活，我學到了許多書本上無法體驗的知識。通過實習學習，我感觸頗多，得到許多新的認識，對許多問題多了深壹層次思考。 這次實習我們參觀了吉林天成龍行廣告有限公司和吉林大學廣告學系，同時完成了吉林省壹級市場的餃子粽子受眾及商家的市場調查。 吉林天成龍行廣告有限公司是壹家綜合性廣告公司，國家壹級廣告公司，對他們公司的詳細周全參觀學習和公司運作總監王老師的現場答疑指導，讓我感受到了濃厚的企業文化氛圍和規範的操作流程，傳播領域先進的技術手段，企業周全的人本關懷。 我們與王老師的面對面的問答，讓我感受到了自己所學知識的欠缺，知識面的狹窄，問答也讓我感受到了王老師作為壹個資深廣告人的人格魅力。我認為廣告並不是壹個容易的行業，其實廣告人是孤獨而被遺忘的。在針對哈佛大學生所做的實驗錄影帶中我們可以發現，其實我們所做的廣告，有75%的人是忽略的，所以如何運用技巧喚醒人們對廣告的註意，是廣告人必須要註意的。廣告有基本必須的元素 1. 由美術構成並且有壹定的水準。 2. 文案方面朗朗上口，簡潔有利，擊中要害。 3. 必須要能表達出來，並在恰好的時間點上。 4. 廣告要做壹個最好的營銷員， 廣告絕對不是壹個藝術，它是壹門生意，只是用比較美術的方式呈現。而這其中也包含了：要有策略；要有系統結構：要有風格。而這也是令廣告人最興奮的地方。像NIKE的風格相當強烈而吸引人；目前手機廣告風格只能說是壹個簡單的銷售訊息。所以作廣告時，不是在說明其產品的特性，而是在做壹個策略，並賦予壹個體系風格 ，也就是品牌在生活上的感覺。 1.最重要的是獲得註意。否則，75%的廣告沒有人會去註意。而且，這也是廣告最原始的意義。 2.邀請閱聽人進入廣告世界。在現今多媒體發達，網路發展快速，需要更多手法。 3.要有結構內容，否則無法成立。 投入廣告，它所帶來的超乎妳的想象。廣告並非獨立於創意邊緣，它是客戶重要的行銷夥伴。廣告在為壹個目的工作，訊息要引人入勝，內容要可信。1.消費者:解決消費者問題 2.產品本身:消費者記的是消費經驗，使用的好處和壞處，它是否改變了生活的某部分。 3.競爭對手:在市場上的同類競爭。 要多和消費者溝通和調查，了解市場狀況，廣告是個問題產業，要解決問題 建知名度、個性、價格、通路…等。人是廣告最重要的因素，分析問題、原因，針對問題並且響應，要做壹個廣告。廣告要說服誰(目標消費群)，產品將給妳什麽好處，賦予風格，而作廣告，最難的便是賦予標記風格。 如何讓商品有感情的呈現是相當重要的，這來自於如何找到和消費者相關的地方。在KGI銀行的廣告裏，我們看到了不同以往的表現風貌。泰國廣告多專業，其創意也較受肯定，亞洲廣告就屬新加坡及泰國最具潛力，天真、幽默而且毫無禁忌。相較之下，大陸的廣告則受到許多限制，擔心及顧忌太多，不該用現在的觀念，去限制廣告未來的發展。廣告是在反映人生，而許多不可能的現象，在以後回頭來看，都是非常巧妙創意。壹個好的創意去激發人對環境的熱情與幽默，壹個產品所帶來的廣告，絕對超越妳的想象。在國外作公益廣告是要強調效果的，要讓更多人拿出錢來支援此公益事業，這才是重要的。因此有人表示，他不願在大陸作公益廣告，因為有太多道德觀的束縛若是在表現創意，或是達不到真正實質的廣告效益，則浪費了納稅人做公益廣告的錢。 作壹個廣告最基本的是知道它的目的是什麽，不是讓自己的公司出名，這是最後的步驟。更重要的是把商品賣掉，要做壹個專業的廣告人，要尋找的應該是這個東西。 廣告學專業作為壹個年輕學科，成立時間較晚，而吉林大學就是較早設立廣告學專業的學校之壹，可以代表國內廣告教學的先進水平。他們的廣告學系較完備成體系。我們壹直具有相同的培養目標。 他們的課程中重視文學素養的培養，我認為這很關鍵，這是將來策劃文案的基礎，我們非常欠缺。 他們具有較完備的教研室及較齊全的裝置，他們同學多次在海內外大賽中獲獎，這也是對他們教學水平的肯定。這次參觀學習讓我看到差距，及努力的方向。同時通過吉大廣告學系主任的講解，了解了廣告學專業最新的處境及前景。 很早我就就知道，市場調查是壹個很苦很難的工作。同時，我也壹直認為做市場調查最鍛煉壹個人，是最能夠提高自己能力的工作。很激動，市場調查時我們認識實習的壹部分。我們每三人壹組，每組負責壹家商場。商場中的調查開始時比想象中的要難。但總體來說沒有想象中的那麽難。調查過程中也遇到了幾位非常不配合的顧客，我都依然用微笑和再見答復他們。這次市場調查讓我學到了很多，如何待人，如何把握受眾的心理，同時我也體會了幹每壹行都是不容易的，不努力是哪壹行業幹不了，幹不好的。 認識實習已經完成，我的感覺是實習很必要，很有意義，實習也太少。我總結了這次實習的所得經歷，整理了這份實習報告。
塞席爾公司法律及稅務, 在塞席爾註冊公司法律及稅務塞席爾受成文法規管，但公司法例和刑法則根據英國普通法編制。 《壹九九四年國際商業公司法》是當地規管國際商業公司的主要公司法例。這套法例無論在公司成立註冊、監管、運作和稅務各方面均為全面而且簡易明確的公司法例，要求公司披露的資料很少。
國際商業公司不必就在塞席爾***和國以外地方進行的商業活動或交易納稅。雖然當地沒有特定法例規管公司資料保密事宜，但英國普通法規定專業人士必須確保客戶資料保密。
自考00943《公司法律制度研究》給個郵箱 我發材料給妳。
投訴公司，公司法律訴訟投訴怎麽寫
您好：
報案時，要帶上妳的身份證和購買電腦的相關手續(主要指發票)。在壹般情況下，民警或讓妳寫報案材料，或給妳做詢問筆錄，但無論采用那壹種形式，都要求妳如實提供相關情況，供民警對案件進行正確判斷，至於案件的性質和立案、偵查等方面均由派出所來確定。
央企的副處相當於投行什麽級別，大型券商法律部sa和四大資產管理公司法律部副處，怎麽選？妳這個問題問得……稍微有點兒業余，還有兒不好下手了。
央企的副處可能是指行政級別，也可以是職務。咱們國家的國企到現在還是有行政級別的，相應的國企內部的管理人員大部分也有行政級別。比如壹家正廳級的央企，中層領導正常來說行政級別就應該是處級，中層正職是正處，副職就是副處。也可能是指單位職務。比如企業內部設個財務處，那副職也叫副處，但行政級別上可能不到副處級。
至於說相當於投行什麽級別，這個就更……怎麽說呢，首先投行也可以是央企，所以妳這個問題本身其實都不成立的。再壹個，妳所謂的相當於什麽級別，這個是沒有辦法簡單類比的，要知道央企的級別都千差萬別的。
公司法律漏洞百出怎麽搞垮它和妳有仇？心胸太狹窄了。
如何應對離岸公司法律糾紛在實踐中，由於離岸公司在管理上的漏洞，可能會產生壹些法律糾紛，這些法律糾紛大致可以分為自己管理方面的和進行國際貿易過程中發生的兩種型別，本文將就這兩方面出現的法律糾紛給予相關的解決建議。
1、離岸公司管理方面可能出現的法律糾紛
（1）稅務問題。壹般離岸地稅收政策都比較優惠，這也是大多數機構或個人註冊離岸公司的原因之壹，但是不同地區的法律規定又有所不同，如BVI公司就是不需要報稅的。這裏需要提醒註意的是香港公司。根據香港相關法律規定，即使在香港沒有經營，每年也是需要提交稅務申報表的，如果沒有在規定時間內提交稅務申報表將可能會面臨罰款，如果被稅務局檢控，罪名成立的話，還可能被監禁。
（2）香港公司勞資問題。成立香港公司，有的為了發展需要，在香港招聘本地員工，如果和香港本地員工的關系處理不好，很容易產生壹些勞資糾紛。
2、離岸公司進行國際貿易方面的問題
不論離岸公司是賣方還是買方，壹旦發生法律糾紛可能會給企業帶來損失。離岸公司通常被用於控股公司，在進行貿易時，可能會出現下列情況：
（1）離岸公司作為貿易合同的壹方當事人，如果離岸公司是賣方，貨款收清後貨物不發或傳送貨物不符合約定，將給國內買家帶來損失。在國內或國外訴訟，可能無法找到被告、法院傳票無法送達或判決無法執行；
（2）如果離岸公司是買家，貨物收齊後余款不付，也會給國內企業帶來損失，在國內或國外訴訟，難度較大。
因此，不論是離岸公司還是其他性質的公司在進行貿易時必須進行相關盡職調查或對貿易方的背景、信用、場所、償還能力及其他方面進行調查以免損失。
二、避免發生法律糾紛及糾紛解決建議
1、稅務問題。離岸公司註冊的程式與手續相對國內公司註冊來說，比較簡單，貌似壹般的代理機構都能夠完成，但實際上，離岸公司註冊雖然簡單，但並不是註冊完成後就萬事大吉，在實際經營過程中可能會發生很多問題，因此，在註冊選擇代理機構時，要盡量選擇比較專業的機構，如會計師事務所、律師事務所等，尤其是律師事務所，因為具有法律背景，所以其熟悉國內及國外的相關法律，這樣在實際經營過程中，如果出現問題，可以及時進行咨詢，以避免遭受不必要的損失。
2、勞資問題。關於勞資問題，可以在進行操作前，想壹些專業機構進行咨詢，或者可以聘請專業機構出具相關的法律運營意見，防患於未然。
3、國際貿易中發生的糾紛。在進行貿易時，如果對方是離岸公司，建議必須進行相關盡職調查或對貿易方的背景、信用、場所、償還能力及其他方面進行調查，以避免發生不必要的糾紛或損失。如果自己以離岸公司與對方進行貿易，則提供相應的證明檔案以獲得對方的信賴。同時，無論哪壹方是離岸公司，盡量選擇比較可靠的貨款支付方式。