享受待遇和補貼;引進的科技創新青年人才，使用東營市周轉編制，執行事業單位人事管理制度和工資福利政策。享受市同期“雙百引才計劃”選聘人員住房補貼待遇（5年內，博士研究生、碩士研究生分別發放6萬元、3.6萬元住房補貼）。按國家和山東省有關規定，對完成或者轉化科技成果作出貢獻的科技創新青年人才給予獎勵和報酬。1.人才引進學歷入戶，對“雙壹流高校”人才社保要求放寬從2020年開始，“雙壹流”高校本科畢業的放寬社保要求，原本跟普通全日制本科學歷壹樣，都需要連續6個月的廣州社保才可申請入戶廣州的。但是廣州入戶政策放寬後，“雙壹流”本...2.積分入戶廣州難度越來越大從歷年的申請積分制入戶廣州的人數、每年廣州積分入戶年度指標還有積分入圍分數來看，雖然近年來廣州積分入戶年度指標名額只增不減，但是每年申請積分入戶的人數也是在不斷增加，入圍分數也是整體在不斷提高的...3.越來越多的技能工種退出資格目錄在2020~2021年間，人力資源社會保障部就多次發布了公告，將76項以上職業技能人員職業資格(工種)將分批退
1、人才補貼畢業幾年內可以申請？4
2、視具體情況而定。不同地區有不同的人才補貼政策，因此應具體結合當地情況。
加強人才隊伍建設的統籌。緊緊圍繞國家發展戰略需要和經濟社會發展需求，統籌人才引進、培養和使用，開發利用好國際國內人才資源，走育引並舉之路。科學制定引才規劃，結合學科建設和隊伍建設實際，明確引才目標任務、重點領域和優先次序，註重學術梯隊建設，促進人才隊伍結構不斷優化，整體水平不斷提升。用好用活引進人才，既要待遇留人，更要事業留人、感情留人，真正做到按需引進、以用為本。
法律依據：
《中華人民***和國勞動法》
第十條
國家通過促進經濟和社會發展，創造就業條件，擴大就業機會。國家鼓勵企業、事業組織、社會團體在法律、行政法規規定的範圍內興辦產業或者拓展經營，增加就業.國家支持勞動者自願組織起來就業和從事個體經營實現就業。
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