國地稅合並人員安置職務調整方式稅務機構改革，勢必導致部分人員崗位或者職務調整。在省局機關處室負責人和市級新機構班子配備中，省稅務局聯合黨委充分兼顧了幹部的來源、年齡、資歷、能力特長、性格氣質等，總體搭配較為均衡合理。對於未能留任人員，省稅務局聯合黨委綜合工作需要、個人意願、職位職數、培養儲備等因素，分別按照本地改任副職、交流到省局機關、異地交流人員回原籍擔任副職等方式予以妥善安置
2017年以來，國務院深入推進“放管服”改革，不斷優化稅收營商環境，助力經濟高質量發展。通過國地稅合並，可以降低稅收征納成本，提高征管效率，推動“放管服”改革落地見效。甘肅省委黨校馬克思主義學院副院長、經濟學教授馬應超博士認為，國稅地稅征管體制改革的多重制度效應和政策紅利逐步顯現。壹是有助於構建優化高效統壹的稅收征管體系。國稅地稅合並後，實行以國家稅務總局為主與省區市人民政府雙重領導管理體制。管理鏈條縮短，稅費收入的規範性和執行上更加剛性，必將為未來稅費制度改革，統壹政府收入體系、規範收入分配秩序創造條件，夯實國家治理現代化基礎。二是有助於納稅人辦稅便利化的提升。國稅地稅合並，有望從根本上解決稅收征收上的“兩頭跑”“兩頭查”問題，維護納稅人和繳費人的合法權益，減輕辦稅和繳費負擔，促進優化營商環境。三是有助於稅收征管效率的全方位提升。國地稅合並之後，垂直管理體制將在很大程度上規避地稅征收率低的問題，征收率的提升會縮小法定稅率和實際稅率的差異，同時明確企業對納稅程度的預期，也有利於未來減稅政策能夠落到實處。四是有助於新時代稅收征管流程再造。
國稅地稅征管體制改革，不只是國稅地稅機構的合並，也是稅務部門領導體制、運行機制、管理方式、職能職責的壹場深刻變革，更是執法和服務標準、業務流程等方面的集成創新。三、國地稅合並的弊端第壹，在合並之前，很多企業利用部分省市級地方政府的稅收優惠政策，進行稅收籌劃；而合並之後，很多企業的這種優勢就沒有了，而納稅人以此為基礎的稅收籌劃空間將逐步喪失；第二，對納稅人的要求增加，納稅人需要時刻保持警惕，對自己進行科學的稅收風險管理，避免出現漏洞，被稅務部門稽查。綜上所述，國地稅合並人員安置遵循“統壹部署、分級負責、有序進行、積極穩妥”的原則。各直屬地方稅務局應按要求認真做好本單位人員清理工作
法律依據：
《中華人民***和國資源稅法》 第九條 資源稅由稅務機關依照本法和《中華人民***和國稅收征收管理法》的規定征收管理。稅務機關與自然資源等相關部門應當建立工作配合機制，加強資源稅征收管理。