公務員跨地區調動需要按如下程序辦理:
第壹步，單位申報。
所需材料：調出單位發商調人員聯系函；《公務員調動呈報表》壹式三份；調出單位、調入單位基本情況。
第二步，受理。
所需材料：個人調動的申請材料；調入單位的《編制管理冊》；呈報表。
第三步，審核辦理。
所需步驟：對提供的相關材料進行核實對照是否符合《公務員法》規定的調任轉任條件；調入單位是否有行政編制和職位空缺，如符合調任轉任條件的提請領導辦公會研究，同意的予以發函聯系，辦理調動手續；如不符合條件的給予退回並解釋清楚。
擴展資料：
公務員工作調動，要符合以下資格條件：
（壹）具有良好的政治、業務素質，工作能力強、勤奮敬業、實績突出。
（二）具有與擬調任職位要求相當的工作經歷和任職資歷。
（三）具備公務員法及其配套法規規定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限。
專業技術人員調入機關任職的，應當擔任副高級專業技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業技術職務。
（四）調入中央機關、省級機關任職的，應當具有大學本科以上文化程度；調入市（地）級以下機關任職的，應當具有大學專科以上文化程度。
（五）調任廳局級職務的，原則上不超過55周歲；調任縣（市）領導班子成員職務的，原則上不超過50周歲，調任其他處級職務的，原則上不超過45周歲；調任科級領導職務的，原則上不超過40周歲。
（六）符合法律、法規、章程規定的其他條件。
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