構建和諧稅收的途徑有兩條主線：對內，要營造與時俱進、以人為本的稅收工作環境，以改革推動和諧，以文化孕育和諧，以黨性引領和諧。對外，要營造良好的稅收服務、法治、調控環境，以發展促進和諧、以公平求得和諧。
1.以科學發展觀為統領
和諧稅收對外涉及與稅收相關的經濟、政治、社會的各個領域，對內涉及組織收入、執行政策、稅收征管、隊伍建設、後勤保障的方方面面。構建和諧稅收要立足稅收工作實際，以科學發展觀為統領，在構建和諧稅收的實踐中堅持四個統籌，即：統籌稅收與經濟協調發展，統籌稅收與社會和諧發展，統籌依法治稅與優質服務***同發展，統籌稅收事業與人員素質全面發展，使和諧稅收的構建建立在科學發展觀的理念上，在和諧中追求全面發展，在全面發展的前提下實現和諧。
2.以改革創新為動力
構建“和諧稅收”，就是要通過不斷改革創新，打破陳舊的習慣思維，真正實現內和外順。要不斷推進各種形式的創新，激發全體幹部的創造活力；要創新觀念，推進思想解放，活躍思想創造；要創新制度和機制，革除壹切影響和諧發展的體制性弊端；要大膽實踐，對於看準的要大膽嘗試，全力推進。
3.以人本思想為理念
天時不如地利，地利不如人和。在構建和諧稅收的過程中，“人和”是最寶貴的因素。有了 “人和”才能去爭取和利用構建和諧稅收的“天時”（外部環境），有了“人和”才有可能逐步完善和充分發揮“地利”（自身優勢），所以在構建和諧稅收過程中壹定要堅持“尊重人、依靠人、發展人、為了人”的人本理念，在落實各項工作當中，充分體察民情、尊重民意，調動幹部職工廣泛參與的積極性。
4.以稅收文化為載體
稅收文化是稅收部門在長期的稅收實踐活動中所形成並普遍認可和遵循的具有自身特色的價值觀念、團體意識、行為規範、職業道德和思維模式的總和。優秀的稅收文化可以保證和諧稅收發展方向的正確性和目標模式的科學性；不斷發展和創新的稅收文化，為構建和諧稅收提供了思想和精神資源。通過大力弘揚聚財為國、執法為民的核心價值觀，倡導以愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公為基本內容的稅務幹部職業道德規範，使全體幹部明確價值取向，提高精神境界，增強綜合素質，始終保持奮發向上、開拓創新的精神狀態；大力弘揚團隊精神，促進稅務幹部增強大局意識，加強協調配合，相互幫助，和衷***濟，增進團結。