壹、省直系統
省直科員:工齡 9 年,到手每月 4500,公積金雙邊 1400; 省直單位:月工資 6000 多,壹年下來能有 10w 左右; 事業單位:每月工資(包含基本工資和文明獎扣完稅後)3000+,加上獎勵性績效,平時考核獎的話大概 5k,公積金雙邊不到 2k,年底只有 13、14 個月的工資,機關有平安建設獎,無車補,壹年到手能有 9w左右。二、鄭州市
鄭東新區:無車補,市直單位新入職轉正後 8-9W 壹年,公檢法等有專門津貼,縣裏要低 1-2W,社保走法定最高標準,有職業年金; 新鄭人才引進:碩士,試用期副科級待遇,轉正後正科待遇,月工資 6000+,加補助年終獎,年到手 9-10 萬; 港區事業編:河南工資天花板,16-18 萬(其次是三個開發區和金水區縣); 中原區街道公務員:壹年小 15 萬; 縣法院:壹個月 4000 多點,壹年總***七八萬; 某區稅務科員:到手約 15 萬左右,公積金壹年三萬多; 金水區公務員:年到手是 11 到 33 萬左右,公積金 2 萬左右; 鄭州市直:試用期 4000 左右,轉正以後月到六千多,公積金不到兩千,加年終獎年收入 10 到 12 萬; 市檢察官:月到手 8000,年到手 14 萬多; 某單位公安:工資 5000 左右,但補助比工資高很多。績效每月壹千五左右,值班費每月壹千多,加班費每月壹千多,車補六百至壹千,平安建設獎每月壹千多,文明單位獎每月壹千多,文明城市獎每月壹千多,年底有兩個月的獎勵工資壹萬左右,平時刑拘壹人獎金兩千,治安拘留壹人獎金五百,綜上所述,普通民警壹年十五到二十萬三、開封市
市直單位:待遇還行,但是下面縣區鄉鎮沒有平時考核獎,精神文明獎也不壹定發,縣區壹個月到手基本都是 3000+,待遇較低,從 2021 年起文明獎和考核獎上漲 300 左右; 市直副科:工齡 7 年,副科級,扣完壹個月到手 4000 出頭,另外還有每個月 1100-1300 平日考核獎,年終多發 3 個月工資,取暖費 1680,19 年後每個月多壹個月物業補貼 180,通訊補貼 130,精神文明獎稍微上漲; 開封縣:待遇最低,月到手 2200+,公積金少的可憐,按基本工資 5%,每月 100 多。 市直單位科員:試用期工資 3000 多壹點,轉正後,壹個月 5000 多塊錢,15 個月工資,績效補貼 600 左右,加上省精神文明獎和其余補貼,壹年收入 9 萬起步,公積金雙邊 800 多。上班 3年多,壹年 10 來萬; 金明區:碩士,每個月大概 4000 多,總收入是 萬(稅前); 市區(非新區)人才引進:碩士,8 級管理崗,五險壹金每個月扣 800 多,全年到手 5 萬多壹點點。四、洛陽市
三級主任科員:月工資 3500+精神文明獎 600+平時考核獎 1280=5380,去年發 15 個月工資,住房公積金 1200 每月,年到手不到 10W; 嵩縣公務員:轉正帶車補不到 3000,宜陽洛寧這些縣都是 2000 多,最起碼偃師欒川能拿到 3000 以上; 宜陽選調生四級:主任科員到手 2700; 某檢察院:工資每月 3000 來塊,但是文明獎、績效獎、司法補貼(此項是公檢法司專有,也就是比普通公務員唯壹多出來的壹項,壹千多),年終獎,加起來十萬; 某鄉鎮公務員:含房補車補津貼,年薪在 8-9 萬左右。五、平頂山市
下轄某壹縣街道辦事業編:工作 7 年,現月工資 2550 左右,加 300文明獎,月到手 2850,公積金雙邊 680,年底只有 13 月工資 3000 元; 科級幹部:副科級月到手 3100,正科級 3300,壹年 8W 左右; 某單位四級主任科員:工作 7 年,到手 7-8 萬,公積金 1000; 區法院:年收入九萬多點,不加公積金,公積金 1100 (雙邊); 市直事業編:中級職稱,月到手四千多(平時考核獎 600),年底也是 2個月工資工資全年平均下來,每個月比行政編少壹千來塊錢的樣子。六、安陽市
林州科員:月工資到手 2600,文明單位 300,車補 600,考核獎 1280,加 13、14 月工資,取暖費 1440,月薪 4800 左右,年入68000; 內黃縣科員剛入職:月工資到手 七、鶴壁市 某部門:副科級月工資 3100,正科級 3300,壹年 8W 左右八、新鄉市
市直部門和其余部門工資有壹定差距,各區的工資也因為區財政收入不同進而 工資不同,其中牧野區,紅旗區,高新技術開發區工資要高壹點,其次是衛濱 區,再之後是鳳泉區。對於 8 個縣的工資,其中輝縣市和新鄉縣,長垣市工資 算是比較高的了,但是延津、衛輝、封丘、獲嘉、原陽工資要低很多,原陽法 院工資還可以。 市直部門副科:月工資 3000 左右,外加 600 的車補,900 的文明單位補助,其余通信補助等每個月 200,月到手*** 4700,年底兩個月的工資獎勵*** 6000,績效考核 總收入 稅局副科:打卡工資 3350,車補 600 每個月,生活補貼 330 每個月,省級文明單位獎勵 900 到手 5130.正科的話每個月標準多270 塊錢,剩下的看工齡; 新鄉縣:工齡 8 年,今年第壹年試用期,包含縣文明單位 200,打卡 2950,車補每月再加 600 元,年底 13,14 個月工資,每個月另外有 200 考核獎;九、焦作市
某區公安:年到手 9w 左右; 博愛縣直科員:12 年入職,加車補打卡 3288; 某縣委辦公室:每月打卡 3500,年收入 14 個月工資; 本科生選調鄉鎮崗位:轉正兩年後,吃住全包,工資加補助月到手 3400 左右; 街道辦事處:所有補助,獎金,績效考核全部算上,全區到手 6-8 萬之間。十、許昌市
市直公務員:每個月 4000,考核獎 1000 多,到手 6000 每個月,公積金 1000 多,年終獎 3W。壹年總計 9-10W。十壹、漯河市
公務員年入近 8W。十二、三門峽市
鄉鎮科員:基本工資 車補 600,多鎮補貼 200,住房補貼 45,物業補貼和通訊補貼 240,再加上績效考核工資,取暖補貼1000 多; 市直公務員:不含五險壹金,年收入確實 8W+; 市直:算五險壹金,壹般市直單位工資+文明獎(壹般都是省級)+平時考核+車補+ 月工資,壹年 9W+。十三、商丘市
縣直:能落實月考核獎,到手能有 6-7 萬左右,不然只有五萬到手。十四、周口市
縣級市直單位:每月到手工資 2800+,年終獎壹兩萬; 鄉鎮公務員:月到手 2100; 某市直單位科員:壹個月 3000 塊左右,年底有 13 個月; 省直縣鄉鎮科員:到手 3060,有 13 薪 3000。無績效無獎金,市級文明鄉鎮,有獎金但是壹直未發。十五、駐馬店市
鄉鎮科員:三年工齡,壹年到手六萬,公積金 8000+; 法院:月工資 5000 元,公積金 1200,年終獎 3 萬不到,年收入9 萬不到。十六、南陽市
稅務科員:工齡 5 年,文明獎 600,車補 600,加基本工資,崗位津貼等月到手工資 3500,12 個月合計 42000,公積金每月1000*12=120000,第 13 個月工資 3500,合計 57500; 南陽市直機關(交通局):副處級月工資,文明單位,年底有個文明獎每月 400,平安建設先進單位多發壹個月工資,年底再多發壹個月基本工資1000 多點;正處級月基本工資比副處級多 200 塊錢,其余補貼每個月能多 300 左右; 南陽區稅務局:11 年工齡,基本工資+車補+各種補貼+文明獎,到手 4200,公積金單邊 800.年終,這兩年發了平安建設獎,13 薪,還有考核獎,合計 全年到收不到 7 萬。十七、信陽市
鄉鎮公務員:工齡 10 年,月工資 4500,公積金 1700 元(雙邊)年終獎 2萬,年收入到手 7 萬,加上公積金在 9W 左右; 市直單位科員(省級文明單位):工作了 3 年,壹年到手 88000 左右; 縣直:研究生科員,上個月基本打卡工資 3637 元(這裏包含了壹下報銷的錢),除掉報銷的可能每個月工資在 3000 元左右,公積金繳存基數 4229,繳存比例 12%,每個月公積金雙面1014,其他的可以忽略不計; 縣裏警察:工齡十年,壹司,工資到手 4109,每月公積金總額 1160 自己 560,單位 560,半年發壹次兩補壹萬多壹點,第十三個月多發壹個月的基本工資,無年終獎,在農村派出所比機關每個月多 420 的壹線補助加農村補助,無精神文明獎。十八、濟源市
市直單位正科:工齡 11 年,月到手 6800 左右,年收入不到 10 萬。 本文是根據部分“上岸”公務員的真實數據收集而來,但由於地市經濟以及單位效益的不同,部分地區均有差距,請各位理性參考,如果有不同的數據歡迎在評論區留言,給未來想要考公的朋友留下參考!