1. 政治素質和業務能力：要求報考者具有堅定的政治立場，良好的政治素質，以及優秀的業務能力。這意味著報考者需要有正確的政治方向，較強的政策理論水平，以及能夠勝任本職工作的專業知識和技能。
2. 工作經歷：根據不同級別的公務員遴選要求，報考者通常需要具備壹定年限的基層工作經歷和公務員工作經歷。例如，省直機關的遴選壹般要求報考者具有2年以上的基層工作經歷和2年以上的公務員工作經歷（含試用期）。
3. 年度考核：歷年年度考核結果應為稱職（合格）以上等次，這表明報考者在其工作崗位上表現良好，能夠完成工作任務。
4. 年齡要求：根據不同職位的具體要求，報考者的年齡需符合特定條件，如30周歲以下，35周歲以下等。
5. 職務層次：報考者通常需要是現任正科級及以下職務層次的公務員，並且相關工作經歷的計算時間截止到某壹特定日期。
6. 身體條件：要求報考者身體健康，能夠正常履行職責。
7. 其他資格條件：根據具體職位的要求，可能還需要滿足壹些特定的資格條件，如某些專業背景、語言能力、計算機水平等。
8. 禁止報名的情況：在特定情況下，如涉嫌違法違紀正在接受審查、受處分期間、按照國家規定到定向單位工作未滿服務年限等，報考者不得報名參加公開遴選。
具體到湖南某地市的遴選條件，可能會有所不同，需要參照當地發布的具體公告。例如，嶽陽市的市直機關遴選公務員，除了上述基本條件外，還要求報考者政治立場堅定、政治素質過硬，以及具備良好的品行和實績。此外，對於年齡、學歷、專業等也有具體的要求。