化妝品銷售經理崗位職責（精選5篇）
在日常生活和工作中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是壹個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是我幫大家整理的化妝品銷售經理崗位職責（精選5篇），歡迎大家分享。
化妝品銷售經理崗位職責1
崗位職責：
1、熟悉化妝品品市場營銷模式，制定公司產品營銷方案及營銷政策;
2、組織監督好各區域招商合作推廣工作，並維護好各級渠道客戶;
3、根據銷售渠道拓展的要求，具體負責銷售渠道的開發與管理，對渠道內容重要客服進行開發，溝通，制定合作方案。
4、不斷創新銷售模式，完成月度、季度、年度產品市場營銷分析報告及年度銷售目標任務;
5、根據公司的目標定位，負責制訂線上平臺的整體運營策略、計劃、推廣、銷售方案，結合線下營銷活動進行公司品牌宣傳及產品推廣;
6、設計營銷組織構架，培訓、管理好營銷團隊，建立完善團隊績效管理制度。
任職要求：
1、具有化妝品行業營銷經驗，對化妝品線上線下的推廣方式有深刻理解;
2、本科或以上學歷，相關市場營銷、管理等專業等專業;
3、具有3年以上營銷策劃工作經驗，具有壹線市場營銷實戰經驗，有較強的調研和數據分析能力，品牌推廣運作經驗，廣告策劃、促銷策劃、大型招商會及終端會議策劃能力，能獨立完成策劃方案、品牌推廣方案;
4、需具備壹定的活動執行能力，有良好的文案撰寫能力;具有獨到審美、具備優秀的文字功底、思路清晰;
5、熟悉各電商平臺的系統結構和運行流程，各類電商平臺的制度、規則、特性。
6、具備出色的組織領導能力和良好的營銷團隊領導經驗;
7、具備良好的語言表達能力，善於與人溝通，具備優秀的談判能力;
8、具備高度的事業心、強烈的責任心和積極主動的工作熱情，能夠勝任高強度、高壓力工作。
化妝品銷售經理崗位職責2店長就是店鋪的中流砥柱，崗位很關鍵工作很重要。果素堂在這裏和大家分享壹下化妝品專賣店店長需要做哪些事情。
壹、人員管理
管理的核心是管人心，店長要完全掌握每壹個員工的個性特點，采取不同的管理方式與激勵方法。創造公平公正的工作環境讓員工信服，店長能力超群讓員工佩服，思路超前讓員工折服，身先士卒領先壹步讓員工心服，用知識引導思想與店鋪保持壹致，物質獎勵激勵員工勤奮敬業，榮譽升華提升員工的思想境界，采取因人而異的管理原則須永遠遵循。
二、店務管理
商品陳列整齊整潔，造型美觀，易於觀看方便顧客挑選，顧客挑選後馬上去整理，隨時保持整齊整潔。
三、收集客戶信息：
顧客的消費信息，顧客的需求與好惡掌握非常清楚，消費的層次與消費能力如何，大約多長時間光顧店鋪掌握規律做好服務。
四、促銷板塊
促銷是永遠的主題，天天做活動不怕沒有銷售，促銷活動必須遵循義利結合，虛實結合與目標顧客結合的原則，捆綁組合，特價組合，贈品組合是促銷的三大法寶。
五、分析競爭對手
品牌影響力，顧客結構，促銷活動的內容，對本店鋪的影響，采取的對策與手段。
化妝品銷售經理崗位職責3職責說明:
1、負責指定區域的市場開發、客戶維護和銷售管理等工作。
2、負責產品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的既定指標。
3、協助市場部制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標。
4、接待來訪客戶,以及綜合協調日常銷售事務。
職位要求:
1、熟悉美容專業線市場操作及銷售者優先,有過其他工作銷售也可。
2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。
3、較強的市場敏感度,優秀的分析、判斷及解決問題能力。
4、具有團隊精神,較強管理、組織及實施能力。
5、不定期出差。
6、薪資絕對是行業最高的，就看妳有無能力。
化妝品銷售經理崗位職責4崗位職責：
1.根據化妝品品牌發展戰略，制定產品市場定位與市場策略，並分階段監督實施;
2.充分了解化妝品品牌核心優勢、客戶的定位、銷售渠道，根據品牌VI標準，制定化妝品品牌策略、營銷推廣策略，完成年度市場規劃;制定宣傳與推廣計劃，保證化妝品品牌影響力的建立;
3.負責媒體和渠道關系的拓展與維護;
4.負責部門費用預算的制定，上報總經理審批;
5.定期計劃並安排部門人員完成推廣傳播方案、大型活動策劃方案等;負責化妝品品牌在各個城市營銷活動的有效推廣與運作，建立有效的行業資源;
6.負責部門員工崗位評估及勝任力盤點，進行考核和培訓，提升其專業技能，保證業績的'達成率。
7.負責產品內宣、用戶經營策略制定及推進實施
任職要求：
1.大專以上學歷;
2.主導過化妝品或其他快消類項目的市場推廣。有市場開拓經驗，二年以上團隊管理經驗;
3.具有敏銳的市場感知，及時把握市場動態和市場方向;
4.熟悉快銷品牌市場各環節營銷策略流程與方式，具有較強的營銷策劃及項目管理能力;5.有較強的判斷和決策能力，計劃和執行能力。
6.能承受較強工作壓力，責任心強，善於帶領團隊***同達成目標;
7.優秀的市場推廣和品牌建設能力;
8.為具備豐富的人脈資源與優秀的溝通協作能力。
化妝品銷售經理崗位職責51.主持負責專賣店的全面管理。
2.做好店內衛生，保持貨品、貨架、展臺、促銷臺、展板、海報等所有設施設備的整潔。
3.做好專賣店防火、防盜、防洪，並嚴格按照設備說明書維護店內設施及電子設備正常運營，確保專賣店壹切安全及正常運營。
4.保證店員人身安全、關心店員身體健康，了解店員心態，做好人員管理和團隊建設，以及見習店長和實習店員的人才儲備。
5.根據當地顧客特點和營業中隨時出現的問題，結合店中情況總結、撰寫數套話術，並及時傳授給廟員，總結撰寫的話術應形成文字上報銷售經理,並及時與其他店長分享，以相互促進、相互借鑒。
6.以身作則遵守店規，並與店員及促銷員壹起熟練掌握基礎護膚知識，能根據顧客膚質和特點合理搭配，向顧客推薦適合的產品。
7.熟悉廟內所有商品品牌、品名，能熟練說出店內所有產品的產品特點，對商品擺放位置做到了如指掌。
8.了解市場流通品牌和常見產品的優缺點和特性，對於指名購買流通產品的顧客，要有能力在保證成功銷售該產品的同時，推薦適合顧客特點的其他優質產品。
9.熟練掌握電腦操作、店內電子設備操作及Word、Excel文檔撰寫，做到能說、會寫、會講課。
10.每日召開店務會傳達公司政策或指令，聽取店員反饋意見、建議及匯報並及時向辦事處銷售經理匯報。
11.及時填寫各種銷售報表，做到賬目日清日結，保證賬、貨相符，並根據庫存情況和銷售情況制訂合理的要貨計劃。
12.每日向辦事處會計匯報當日銷量及匯款數額，每月月底應及時上交庫存盤點表、月度銷量報表和考勤表。
13.每月25日上報下月工作計劃，每月5日前上報工作總結，每月1日前將下月銷售任務傳達店員。
14.及時分析店中銷售情況。提升銷量，執行公司的促銷活動，解決店內滯銷產品，並以先進先出原則出貨。
15.及時向辦事處經理和銷售經理匯報本店營業狀況、人員動態和特殊情況;表彰表現優秀的店員，並可提議對優秀員工進行獎勵。
16.做好專賣店貨品盤點。除周盤點及月盤點外，如有特殊情況應隨時盤點，以保證隨時掌握店內庫存狀況，確保丟失貨品後能及時發現責任人。
17.解決職責範圍內應該解決的相關問題，如遇到自己無法解決的問題，應及時向辦事處匯報，以免導致問題久拖不決。
18.了解當地化妝品商店及超市的產品種類、產品陳列和價格行情，並及時與督導和銷售經理進行溝通。
19.如遇消費者投訴，應該與顧客耐心溝通，不得蠻橫無理、粗暴對待。如果不能圓滿解決，應以婉轉口氣表明因職權有限無法定奪,懇請顧客留下聯系方式，待請示上級再做答復，以爭取有緩沖時間和回旋余地，然後在第壹時間向辦事處銷售經理請示。
20.如有消防、城管、工商、稅務、質量檢驗檢疫等政府部門工作人員，應禮貌對待，盡量避免與之發生沖突，有特殊情況必須請示辦事處經理方可答復對方，嚴禁意氣用事、自作主張而激化矛盾，導致無法收場。
21.店長必須盡心盡力、盡職盡責，不得玩忽職守、得過且過。
22.店長必須以積極向上的心態和行動，感染見習店長、店員、實習店員，並帶動大家以良好態度面對所有顧客，不得有任何消極情緒影響他人。
23.店長必須展示自己的管理能力、銷售能力以及溝通能力,確保以德服人，從而樹立自己的威信。店長不得嫉賢妒能，不得以冷言冷語、給臉色瞪白眼等簡單粗暴的方式對待下屬。
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