那妳就跳槽換工作吧，不過壹定要降低自己跳槽的風險，給妳壹些換工作跳槽方面的建議吧： 跳槽要守“三八”規則 每次的轉職都是人生重要的轉折點。如果跳槽勢在必行，必須能通過跳槽尋求發展空間才可以起跳。如果機會尚未到來，充分利用好現有的工作機會和空暇的時間，靜下心來做，無論哪個行業，哪個企業，哪個職位，實力才是競爭的核心！ 握三大規律 規律壹 跳槽應以職業目標為中心 對於職場人士來說，發展空間的大小與整個職業生涯息息相關，發展空間包括升職、加薪、創業、成就感幾方面。在選擇企業時，應從企業發展和個人發展的態勢來看，壹個廣闊的發展空間能將妳引進穩健、快速的發展道路，而沒有發展空間的工作卻只會將人送進職業的死胡同。具備這些發展空間除個人主觀因素——核心競爭力積累等外，所在公司的客觀因素——能否提升妳的職業含金量，也是必不可少的。 現在人們在判斷是否接受壹份新工作時，有以下幾種比較典型的觀點：壹是認為，選工作主要是選壹個適合自己的環境，這種環境包括單位的好壞、行業的冷熱等；二是認為，找工作就是找壹個發揮自己的機會，這類人壹般並不看中眼下的收入多少，而是更註重長遠的發展；三是很務實，認為選工作就是選壹種賺錢的方法，從這個角度出發，重要的是看工作能否在壹定時間內充分地體現其經濟效益。 規律二 徹底摸清跳槽對象再行動 確定目標公司，了解其所在的行業、企業的基本狀況，對企業經營狀況、企業文化有所感知。擇業的重心應依企業規模而異：大型企業選文化，中型企業選行業，小型企業選老板。在擇業的過程中要註意考慮公司的企業文化，企業文化是壹個公司發展的指路燈，它預示了企業及個人的發展方向，也體現了管理者的領導思路。如果妳個人的觀點與企業相吻合，那麽妳可以在此找到合適的發展方向和道路；反之則會受到阻礙。行業與企業的生存空間有很大關系，對那些不大不小的企業來講，行業特征可能決定了其未來的發展方向。從成長性的角度看，選對了行業，個人在擇業方面也就成功了壹半。在小型企業中，老板是不折不扣的“靈魂人物”，有著絕對的權威，所以老板的眼光、能力和管理方法對企業未來的發展起著決定作用。因此在選小公司時，老板的風格和為人便成了不可少的判斷依據。 規律三 不要為找工作提前辭職 轉職前的準備工作很重要，不能什麽都沒準備好，擡腿就走人，導致跳槽的高成本，這是不理智的選擇。就業形勢嚴峻，找工作中的很多因素都不是自己能控制的，沒有人可以確保自己壹定能在某個期限內找到合適的工作。特別是想轉換到不同領域、不同職務的人千萬不能憑外在的表面印象就沖動地轉行。辭職後長時間找不到工作，會影響心情，打擊自信，走投無路時就隨便接受壹個還不如原來的工作。在妳決定轉職之後，必定會對未來有所期待，幻想著通過跳槽達到壹個燦爛光明的美好前景。但現實是非常殘酷的，新老板、新工作、新環境、新同事，都會讓妳感到理想與現實差距很大。 明確了解目標職位，加深對工作內容與任職要求的理解，分析自己的優劣勢和對這個職位的勝任力。這是任何人得到發展的基本招法。常理上說，只有能力超過所在崗位要求的人才可能被提升到更高要求的崗位上，勝任就是能遊刃有余並恰如其分地發揮個人的才能。 職場跳槽八個註意 註意壹 謀定後跳 為了順利地跳槽到目標公司，咨詢後、規劃好再起跳，否則就會屢跳屢敗。妳要提前進行如下的精心準備：收集相關的資料、向相關領域中的從業者咨詢，了解這些工作實際的工作性質以及所需個人特質和專業技能等，這些都是不可或缺的準備功課。最後，由收集來的資料和面試的過程中，了解這家公司的風氣、發展的前景、個人的發展空間。如果的確比現在的公司好，再跳也不遲。 註意二 悄悄地跳 跳槽是壹件內心盤算的事情，不要讓現任工作的公司知道妳想跳槽，否則，對妳會有所提防，壹般不會再委以重任，晉升加薪。站好最後壹班崗，把最後的工作盡職盡責地完成，這是職業操守的遊戲規則。不聲不響、踏踏實實做好當前的工作，為未來得到發展打下堅實的基礎，在工作中積累職業含金量。 註意三 不見“兔子”不跳 在沒有拿到新單位書面的錄用通知之前，不要辭職：世事難料，口頭的承諾不保險，白紙黑字的東西比較可靠。 註意四 “環境”不好不跳 妳最擅長的技能是否能在這裏充分發揮？公司是否能為妳的未來發展提供壹個平臺；妳的部門會有什麽樣的同事，待人是熱情友好還是冷漠無情，誰都不願意到壹個充滿了辦公室鬥爭的環境中去浪費時間。這些都是妳進入壹個新地方工作之前應該了解的內容。也許妳在外部還不能了解那麽多，那在妳的應聘面試過程中，這些問題就是妳著重應該關心並努力挖掘的。 註意五 跳出個性 根據職位與公司的要求，制作有針對性的個性求職信與簡歷。多種渠道爭取面試機會提高，並做好面試前的全方位準備。 註意六 收拾好東西再跳 壹定要通過電子郵件或寄掛號信的方式遞交書面辭職信：萬壹離職發生糾紛，有據可查。在遞交辭職信之前處理好所有的物品、文件與信件：有些公司，妳交了辭職信後，就會禁止妳再使用公司的電腦和文件。 註意七 在法律範圍內跳 商談離職日期、賠款等問題時，要學會用法律保護自己的合法權益：壹般情況下，只要提前30天遞交書面辭職報告，無論公司同意與否，妳都可以離職；現在很多公司與員工簽署了行業禁止協議，實際上這個合同要生效，根據相關法律規定，公司必須支付給妳巨額費用。換句話說，如果公司不付給妳“損失費”，他們就肯定沒有權利禁止妳去同行業的公司。 註意八 跳也要講道德 遞交辭職信後，做好並順利交接現有的工作：這是任何壹個職場人士基本的職業道德。 前程無憂獵頭部總監張東揚強調，職業經理人跳槽，忌諱把老部下都帶走。因為這些行為很不符合職業經理人的職業道德。這種現象在國際上很少見，尤其在歐美等國際型大企業中更罕見，他們通常認為做了這樣的事情，會對其今後在行業中的發展產生負面的影響，甚至再也得不到老板的信任，沒有人願意雇用他
壹般10個人的加工廠需要作些什麽賬.會計需要作些什麽賬看妳們管理需求咯，大多數還是應付稅務局的，只要規模不是很大，壹般沒問題的
seo工作需要學些什麽？其實seo沒什麽技術含量的。只要能看懂頁面內容就可以了。後臺操作、FTP、404、301、這些站內做好就差不多了。外鏈保持天天發基本都有轉化。企業站點最簡單。我是程序出生的。剛開始以為seo難學。結果恰恰相反哈。執行力
急!學前教育面試需要作些什麽準備工作呢?找空去和孩子們在壹起...妳會領悟很多...
5月份去泰國旅遊要作些什麽準備工作?衣著： 全年可穿著簡單夏季服裝，喜歡遊泳者可自備泳衣及拖鞋，晚間天氣較涼，需準備長袖外套。
日用品：多數酒店不配備牙膏、牙刷及拖鞋，請自備。
銀聯在部分購物商場可以刷，為了保險起見，建妳辦壹張VISA或MASTER的雙幣信用卡（很多銀行都有，推薦招行/浦發），有銀聯就走銀聯通道，沒有的就走VISA或者MASTER。中國銀行是可以換泰銖的。 在泰國曼谷、普吉島、芭提雅等有2000多臺商店POS機可以使用銀聯信用卡刷卡，信用卡受信用額度限制，可能產生超出信用額度導致的高額費用，大額消費時建議使用儲蓄卡。
問下，拍婚紗照前要作些什麽準備工作？
前壹天洗好頭發，如果妳是女女，最好第二天穿無肩帶內衣。可以提前在外頭畫好指甲，因為婚紗影樓的指甲很貴還不好看~~~近視的話戴隱形眼鏡~拍照前壹天壹定要睡個好覺~貌似如果怕有小肚子早上也不能吃太多。。。
去面試需要作些什麽首先要做到平衡心態--指在面試的時候要保持平常心這樣才能在面試時不緊張會給面試領導比較穩重的感覺..註意面試時壹定要註意微笑.如果自己的微笑形象不好的話可以在家對著鏡子練習壹下
第二就是自己的包裝--首先著裝上要略有講究-主要以幹凈大方為主衣著上不要太小氣.最好穿出自己的性格還要有大方莊重的感覺
第三是自己的言談舉止--與面試領導交談時要註意聲音要相對洪亮壹點要有底氣有自信!!語言得體恰當..這樣給人有能力的感覺..註意在交談時要誠懇..
壹般來說面試的時候會有自我介紹這壹點也很重要!!!---自我介紹是展示自我的壹個重要途徑並且還要有幾點註意1-最好按照以下順序介紹
1--先介紹自己名字..
2--介紹自己的背景指工作和學習經歷..
3--介紹自己的特長指自己的專業技能到那種程度 比如:我叫XX..曾在X單位工作XX時間..擔任過XX的職務..在任職期間 表現良好有比較突出的成績並受到領導的賞識..能力方面自我感覺心態 較好..在XX方面(指專業技能)的能力比較突出!!有獨立或團隊完成工作 的能力在原公司工作時人際關系相處的非常融洽希望貴公司能給我展示 自我的機會...!! 還有壹點也是比較重要的!!那就是自己的簡歷!!簡歷最好是手寫的因為很多大公司的人力資源部的面試領導都很看中文筆!! 註意:如果妳的隨機應變能力不錯的話成功率是非常高的!!!
進計生局工作需要些什麽證？統計證、行政執法證、醫師證等等，看到計生局具體從事什麽工作了。
電鍍工作需要註意些什麽?註意保護好自已。電鍍層是有毒的
如果討厭了現在的工作需要多大的勇氣去換壹份工作？只要有決心，就可以去換。我都換了十幾個工作了。壹點經驗：
首先，要有思想準備，換工作後，有壹段調整適應期，可能會帶來壹定的經濟困難及壓力。但是只要想開了，有得必有失，就不怕了，如果妳什麽都想得到，那麽就不好辦了。
二，最好在換工作之前，做點準備工作，包括經濟，知識準備，能力提升，。。。職場調查，。。。