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急~~~~~~~~~~~~安徽阜陽市潁上縣考教師編問題

為適應我市教育事業發展的需要,建立“公開、公平、競爭、擇優”的選人用人機制,根據人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》和市委組織部、市人事局《阜陽市市直財政全額撥款單位進人管理辦法》(阜人發[2005]26號)的有關規定,經市政府同意,市人事局、市教育局***同組織阜陽市市屬學校2006年面向社會公開招聘教師工作。

壹、招聘對象及條件

擁護中國***產黨領導,熱愛社會主義祖國,身心健康,忠誠黨的教育事業,遵紀守法,具有良好的師德。

符合招聘學校崗位設置的條件。

二、招聘程序和辦法

(壹)報名工作

報名工作由市人事局、市教育局組織實施,各招聘學校參與。報考人員須在規定的時間內,到指定的地點填表報名。每位報考人員限報壹所學校的壹個崗位。

(二)報名時間、地點

報名時間:3月16日——3月20日

每天上午8:00—11:30

下午3:00—5:30

報名地點:阜陽行政學院大禮堂

(三)報名註意事項

(1)報名人員提供的證件包括:身份證、畢業證(就業協議書)、教師資格證、普通話、計算機等級證書及招聘崗位所需要的其它證件的原件和復印件。

(2)報考人員須提交由本人填寫的《阜陽市事業單位招聘工作人員資格審查表》壹式三份,同時提交近期壹寸正面免冠同底黑白照片5張。

(3)通過資格審查的報考人員,按市物價局有關文件規定繳納考試費,筆試入圍者另繳教學業務能力考核費。

(4)報考人員將經招聘學校審查蓋章後的《阜陽市事業單位招聘工作人員資格審查表》壹式三份報市人事局後,由人事局核發《準考證》。報考人員憑《準考證》和有效居民身份證到指定地點參加考試。

(5)報考人員應對本人提供的證件及所填表格內容的真實性負責,主動接受招聘學校的資格審查,如有弄虛作假行為,壹經查實即取消其報考資格。

三、筆試和教學業務能力考核

筆試和教學業務能力考核總分100分,其中筆試成績占總成績的40%,教學業務能力考核占總成績的60%。

1、筆試

中學教師崗位筆試的範圍涉及教育學和心理學理論的應用、教育理念、教師必備的知識素養等有關內容。筆試采取閉卷形式進行,筆試試卷滿分為100分,考試時間為120分鐘。

筆試時間:4月1日上午9:00—11:00

筆試地點和成績的公布另行通知。

2、業務能力考核

業務能力考核包括教案設計、上課(無學生上課)和答辯三項。三項合計滿分為100分,其中教案設計占30%(時間為90分鐘),試教占50%(時間為20分鐘),答辯占20%(時間為10分鐘)。另外,音體美三科增加才藝展示附加10分(時間為10分鐘)。

參加教學業務能力考核的人員按各招考崗位計劃數的1:3比例,並依據筆試分數從高分到低分確定(分數相同人員壹並入圍)。對因故不能按時參加教學業務能力考核的人員,取消其考核資格,所空名額不再遞補。碩士以上學位人員直接進入面試,博士學位或高級職稱人員經考核直接聘用。

考核的時間、地點及成績公布另行通知。

四、初選人員的確定

根據報考人員的總成績(筆試與教學業務能力考核成績之和,該成績為保留壹位小數點後的分數),按所報考崗位計劃數1:1的比例,從高分到低分確定初選人員名單,若出現總成績並列的情況,則以報考人員的教學業務考核成績為依據,從高分到低分確定初選人員名單,在阜陽人事人才網、阜陽教育網等公布。

五、體檢和考核

初選人員的體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》,由市人事局、市教育局組織實施。考核工作由各招考學校具體負責。對體檢、考核不合格或弄虛作假者取消聘用資格,所空名額按該招考崗位報考人員的總成績,從高分到低分壹次性遞補。

六、公示和聘用

體檢、考核均合格人員須在網上公示壹周,對公示期滿無異議者,可辦理相關聘用手續。在職在編教師必須在正式聘用通知下達之日起30天內,提供原單位主管部門出具的商調函和人事檔案,逾期不能提供相關材料的人員,其錄用資格自動取消,所空名額不再遞補。

七、監督檢查

本次招聘教師工作是進壹步加強教師隊伍建設、積極引進優秀人才、提升我市教師隊伍整體水平的壹項新舉措。整個招聘工作自始至終接受紀檢監察機關和社會監督。

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