壹般來說，銀行的用工有兩種:壹種是合同制員工(正式工)，壹種是勞務派遣工。
合同櫃員直接和銀行簽合同，是正式編制。如果是勞務派遣，就不是正式編制。如果是勞務派遣，是第三方簽的，壹般很難轉為建行合同工。
勞務派遣是指勞務派遣機構與被派遣勞動者訂立勞動合同，勞動者被派遣到其他用工單位，然後用工單位向派遣機構支付服務費的壹種用工形式。
勞務派遣又稱勞務派遣、勞務租賃，是指派遣機構與被派遣勞動者訂立勞動合同，被派遣勞動者向派遣企業支付勞務報酬的行為。勞務派遣機構與被派遣勞動者之間存在勞動合同關系，但勞務支付事實發生在被派遣勞動者與被派遣企業之間。勞務派遣最顯著的特點是雇傭和使用勞動力的分離。
勞務派遣也叫人事外包或人才租賃。中國人才市場根據市場需求推出並開發了壹種新的人才服務項目，這是壹種新的用人方式，可以跨地區、跨行業開展。壹方面，用人單位可以根據行業特點或者自身工作發展的需要，通過具有勞務派遣資質的勞務公司派遣各類需要的人員。勞務派遣服務機構根據用人單位的實際需求招聘員工，與員工簽訂勞動合同，建立勞動關系，派遣員工到用人單位工作，同時為員工提供人事行政、勞動福利、後勤保障等綜合配套服務。實行勞務派遣後，實際用人單位與勞務派遣組織簽訂勞務派遣合同，勞務派遣組織與勞動者簽訂勞動合同，實際用人單位與勞動者簽訂勞動協議。用人單位與勞動者之間只有使用關系，沒有雇傭合同關系。
合同編制是按照法律規定的制度和程序，對機構設置、人員編制、人員定額和結構比例進行有效控制的管理。