壹、申請停薪留職對象：非統招師範類(含函授、電大、成人、師範類捐資生等)大專及以下畢業生。
二、停薪留職期限：自批準之日起計算滿3年。
超過批準期限十五日內沒有辦理相關手續者，按自動離職處理。
三、停薪留職期間，本人的社會養老保險，醫療保險屬個人繳納的部分，自批準之日起15日內到區勞動與社會保障局按規定壹次性交清。
四、教師停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調整工資按政策正常辦理。
五、停薪留職教師要遵紀守法，服從所在中學、中心小學計生跟蹤管理，不服從者按擅自離職處理。
六、停薪留職手續由本人提出書面申請，學校簽署意見，報教育局下文批準並抄送有關科局後，由學校與本人簽訂協議。
七、停薪留職手續每年集中辦理兩次，分別於學期開學前十天辦理完畢。
擴展資料：
辦理過程
1、職工應提出書面申請，經企業批準，並簽訂停薪留職協議書。
如果作了停薪留職申請，卻未經企業批準就擅自離職的，企業要按違反勞動紀律來做處理。
2、停薪留職協議書的內容有：
在停薪留職期間，企業停發工資、獎金、各種津貼和補貼，停止享受勞保福利等待遇。
職工應按月向原單位繳納待業保險基金、養老保險基金及其他費用。
停薪留職期間按期繳納費用的職工可計算連續工齡。
職工在停薪留職期滿前即未辦理復工手續，又未辦理辭職、調動手續的，企業待職工停薪留職期滿後可按自行離職處理，並發給離職證明書。
停薪留職期限，由企業根據生產或工作需要與職工具體商定。
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