簡易計稅是指根據國家稅收法規和稅務總局規定，針對小型企業，根據企業經營情況、財務收入及支出，統籌計算壹定比例關聯的稅款，以計稅口徑和計稅方式簡單明了的方式征收的稅收征管模式。對於勞務派遣企業來說，勞務收入上應交稅金是根據比例計算出來的，而不是企業本身報銷、支出及收入而計算稅金，而且備案報銷材料也不需要，大大降低了勞務派遣企業的稅務稽查性的工作量。 總而言之，勞務派遣企業可以按照簡易計稅方式繳納稅款，減輕企業稅務稽查性的重擔，提高勞務派遣企業的經濟效益，促進企業發展，符合政府的稅制政策。
經營勞務派遣業務應當具備下列條件：
1、註冊資本不得少於人民幣二百萬元；
2、有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；
3、有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；
4、法律、行政法規規定的其他條件。
綜上所述，勞務派遣單位應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
法律依據：
《中華人民***和國勞動合同法》第五十九條
勞務派遣協議勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。
用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。