主持或參與(包括已完成或正在進行的)科研項目:
[1]國家社科基金項目(11BGL032，壹般項目):《企業計量勞動報酬的指導依據:調節初次收入分配的政策選擇》(主持，2011.6)
[2]湖北省社科基金(委托項目):弘揚企業家精神:培育優化市場主體對策研究(主持，2011.05)
[3]湖北省人文社會科學研究基地:湖北省就業與再就業研究中心(招標項目):提高勞動報酬在企業收入分配中比重的對策研究——構建勞動認定和報酬計量的指導性指標(主持，2011.05)
[4]中南財經政法大學教研項目:美國著名大學創業管理課程內容與組織研究(主持人:2009.6438+00)
[5] 2008年武漢市創新人才發展基金專項資助項目(武人[2008]84號，博士後創新項目，3萬元):員工績效考核網絡信息系統的設計、開發與實現(主持，2008.6438+02)。
[6]湖北省人文社會科學研究基地:湖北省就業與再就業研究中心項目(招標項目)。大學生創業就業效應的實證分析。以湖北省為例(主持，2008年9月)
[7]教育部哲學社會科學研究資助項目(08JHQ0048，壹般項目)。企業收益分配的基本結構和計算基礎研究。企業產權的四維透視(主持，2008.07)
[8]湖北省教育廳人文社會科學研究項目(2008Y072，壹般項目):高校畢業生創業促進政策研究(主持，2008.09)
[9]武漢市社會科學基金項目(08053，壹般項目):武漢市促進高校畢業生創業政策研究(主持，2008.08)
[10]山東省發改委規劃項目(委托項目):山東省新能源發展規劃(2010-2020)(參與，2007年8月)
[11]中南財經政法大學MBA學院、中外MBA教育比較研究中心(招標項目要素):哈佛商學院MBA創業管理課程內容及運作模式研究(主持，2007年7月)
[12]湖北省教育科學“十壹五”規劃(壹般項目):“高校畢業生就業服務體系研究——以湖北省為例”(主持，2007 438+0)
[13]中南財經政法大學教學科研項目:“大學畢業生就業創業服務體系研究”(主持，2007+38)
[14]湖北省人事廳博士後資助項目“核心員工績效考核網絡研究:以長江通信產業集團公司為樣本”(主持，2006.10)。
[15]湖北省教育廳人文社會科學研究項目(2005Q0036，青年項目):“現代企業產權制度研究”(主持，2005年9月)
[16]湖北省科技廳科技重點項目(委托項目):“湖北省科技人才隊伍建設研究”(主持，2005.6438+0)
[17]湖北省人事廳博士後資助項目“集團公司人力資源管理創新研究:以長江通信產業集團公司為樣本”(主持，2005.10)
[18]武漢長江通信產業集團有限公司科研項目:“集團公司人力資源管理創新研究——武漢長江通信產業集團有限公司實證分析”(主持，2004+01)
[19]湖北省教育廳委托項目:“湖北省農村中小學教師社會保障制度研究”(主持，2004年4月)