是主管社會行政事務的職能部門。屬於公務員。
參考資料:
baike.baidu/view/870763? fr = ala 0 _ 1 _ 1
民政局屬於什麽樣的機構？
民政局屬於* * *行政部門，按公務員或事業編制對待，其中公務員占30%左右，其余為事業編制。不管是公務員還是事業編制，待遇都是壹樣的，待遇就是壹個字——好！！！
民政局和行政單位或者事業單位有什麽區別？
民政局是壹級機構，行政單位。事業單位壹般是國家組織用社會公共資金依法設立的非營利性組織，有法律法規依據，事業單位收入(收費)和經費由同級財政支付接受同級財政分配，部分收費負責* * *職能。
民政局救助站是什麽組織？
妳為什麽不打電話問他們？我覺得是事業單位
我在民政局工作，事業編制，幹部身份。我能拿什麽頭銜？
從以下標題系列中選擇壹個:
(1)會計系列。
(2)經濟系列。
(3)政治工作系列。
(4)檔案系列。
(5)社工系列。
我不知道民政局人員的企業編制和事業編制有什麽區別。
事業編制是指為國家創造或改善生產條件，增進社會福利，滿足人民的文化、教育和健康需求。其經費壹般由開支國家事業費的單位所用人員編制。適用單位主要有:科研單位、教育單位、文化單位、新聞廣播出版單位、衛生單位、體育單位、勘察設計單位、農林水利氣象單位、社會福利單位、環境保護單位、交通運輸、城市公用事業等事業單位。工作人員列入編制的單位，其工作人員工資和活動經費的開支渠道除國家壹般開支外，還有壹些事業單位，采取自收自支、差額補貼等辦法。企業成立通常有兩種情況。第壹，除了事業編制人員外，單位部分人員作為企業職工對待，不占企業編制。他們屬於地勤人員(企業編制中也有地勤人員)。第二，單位除了事業編制外，還有另壹個企業化單位，屬於這個事業單位，這個企業化單位的人員當然是職工。但實際操作中，這個機構為了方便工作，把不同單位的人混在壹起。雖然混合使用，但在人事管理上有著完全不同的身份。而且由於長期從事同壹份工作，即使是屬於企業編制的人員，也往往會忽略自己的身份。
待遇方面，理論上來說，兩者是完全不同的。工資標準/福利標準有不同的規定。這壹點在退役後會更加明顯。事實上，許多單位，尤其是混合編制的單位，往往會以同樣的方式對待員工，以調動他們的積極性，但這只是單位的做法，可以由另壹位領導來改變，或者相關領導機關要求糾正，就可以輕松改變這種情況。如果妳想轉到別的事業單位，妳的企業編制肯定是不行的。當然現在事業單位也搞聘任制，就是簽合同。但無論如何，人事局管的是編制內的人員及其待遇(包括退休)。
最後說壹下檔案。目前，大部分改制後的事業單位都對新進員工的檔案進行了審核，包括已建立事業的，交由人才中心保管。所以，檔案的保管並不能說明什麽問題。關鍵是身份完全不同，待遇在情理上也不壹樣。
壹項調查顯示，“體制外”人才普遍情緒低落，壓力大，渴望社會的認可和尊重。放棄人事、戶籍檔案，離開大學到寧波某國企工作的楊博士坦言，由於傳統體制觀念，“體制外”員工地位不高，相應地“體制外”人才也感到壓抑。機關事業單位中的“編外”群體，正在見證著本單位的“編外”們壹個個有了自己的房子，被提拔或委以重任，出國留學。雖然他們的能力不對等，甚至更強，但因為不在“體制”內，所以享受不到。不穩定感和飄忽感油然而生，可能是在面臨巨大壓力的同時，並不缺乏動力，但也因為缺乏可預測的上升通道而缺乏動力。
首先，必須承認，壹直以來都存在並廣泛存在著對體制內和體制外員工的歧視，即“內外有別”，勞動者無法得到平等對待。基於原有的計劃經濟體制，勞動關系調整的對象主要是國有和集體企業的職工，即所謂的體制內職工；隨著市場經濟的不斷建立，出現了大量的體制外員工，如私企和外資企業的員工以及大量湧入城市的農民工。為了降低這些員工的人力成本，企業實行差別待遇。後來各地也針對這些制度之外的員工制定了很多規定，從而鞏固了這種制度性歧視。根據我國憲法“法律面前人人平等”的原則，所有勞動者都應平等適用勞動法的規定。然而，在實踐中，許多勞動者無法獲得平等的保護，並受到各種制度和非制度歧視。
民政局是幹什麽的？和人事局有什麽區別？
民政局是主管社會行政事務的職能部門。履行“為* * *分憂，為下面群眾解憂”的重要職能，分管救災、雙擁、優撫安置、民間組織管理、基層政權建設、城鄉居民最低生活保障、社會福利和社會事務、地名區劃等工作。人事局是壹個* * *職能部門，由1組成，包括編制委員會辦公室、職改辦、工資股、人事調配股、檔案股、人才交流中心。實行國家公務員制度，負責全縣國家機關公務員的職位分類、考試錄用、考核、職務升降、獎懲、工資福利、退休退職、權力保障等工作。2、代表縣委* * *對壹定級別的公務員進行管理和任命；宏觀上看管理機構的行政人員和專業技術人員；負責企事業單位專業技術職務的評審工作。3、制定和擬定黨政機構改革方案和國家行政機關職能調整方案，承擔縣機構編制委員會的日常工作。4、負責全縣黨政機關、事業單位、人員編制管理，審核機構設置和人員編制調整。5、負責企事業單位人事制度改革的協調工作。6、負責制定全縣的人才流動政策，組織全縣的人才流動、培訓和繼續教育，建立人才流動的社會調節機制和人才信息庫。7、負責編制國家機關和事業單位人員編制計劃和工資計劃，負責有關統計工作。8、負責全縣國家機關和事業單位工作人員的工資發放。9、負責高校畢業生分配和軍隊轉業幹部安置。10，負責人事法律法規的普及和人事政策的調研，探索人事工作者服務經濟建設的有效途徑。
記得領養
民政局月薪1000元是什麽編制？
無人員編制，超編用工。
正式編制不會是這個數額的工資，看起來像三四線城市的社會平均工資標準。
民政局是事業單位還是黨政機關？
* * *機關
民政局屬於什麽樣的單位？
事業單位吧