作為專業的人力資源公司，才納人力致力於為客戶提供多種靈活的人力資源開發與管理的解決方案，幫助客戶專註於自己的核心業務，獲得戰略優勢。2006年成立以來，才納人力根據人才、勞動力市場的結構性變化，積極探索、不斷完善，培養核心競爭力。以客戶需求為導向，才納人力為客戶提供壹攬子的人力資源服務，包括：勞務派遣、人事外包、人才測評、職業介紹、政策咨詢等。
才納人力成立5年來，在各級職能部門的關心和支持下，經過才納人的***同努力，現已發展成為在省內外擁有十五家分公司和辦事機構的專業化人力資源公司。並在省內外建立了近百家招工網點，與全國近50余所大中專院校建立了長期穩定的戰略合作夥伴關系，已累計為兩百余家合作夥伴輸送派遣員工逾萬人。
才納人力在省內外有二十五家分公司和辦事處,包括寧波分公司、臺州辦事處、湖州辦事處、衢州辦事處、麗水辦事處、嘉興辦事處、溫州辦事處、紹興辦事處及金華辦事處、四川成都辦事處、河北省唐山市辦事處、廣西南寧市辦事處、四川重慶辦事處、四川德陽市辦事處等。
經營範圍：勞務派遣人事外包職業介紹人才測評政策咨詢
才納理念：
團隊理念------團結、敬業、奉獻、感恩、本分、守責
經營理念------誠信、專業、求實、創新
服務理念------客戶滿意度是衡量壹切工作的唯壹標準
合作理念------溝通創造價值——1+1>2
才納宗旨：人才為本 海納百川 才納人力 企業助力
才納榮譽：榮獲由杭州市人民政府頒發的2009年度杭州市中介服務業示範企業榮譽。
勞務派遣的可行性分析：
1、《勞動合同法》第五章第二節對“勞務派遣“有明確規定，合理合法。
2、直接減少企業的社保成本，在費用對比中可以看出，給企業帶來直接的經濟效益，為職工增加年收入。
3、節約人事管理成本：企業使用派遣員工後，企業可享受到勞務中介公司對人事的管理服務，企業在人事管理上花費的時間、人力、費用均得到下降，企業達到用人不管人的效能, 減輕企業的工作負擔，使企業能夠集中精力參與市場競爭。
4、勞務派遣有利於改善企業靈活的用工機制企業使用多種勞務用工形式，利於分散經營風險，根據市場需求靈活組織生產，在固定壹定比例正式員工的基礎上，科學機動地配置員工，實現以低成本獲取高利潤的企業經營原則。
5、勞動合同，企業采取勞務派遣的用工方式後，解決了無固定期限勞動合同的問題，用工沒有後顧之憂。 因此，就企業而言，使用被派遣勞動者將大大降低企業的用工風險。
6、采用派遣用工方式後，員工同樣在用工單位所在地享受醫療、生育、工傷的就醫問題。
7、中華人民***和國社會保險法的第十九條規定基本養老金可以分段計算、統壹支付 ，解決了跨省轉移的問題。
勞務派遣的實施流程：
1、企業雙方簽訂勞務派遣協議。
2、企業雙方提供營業執照、稅務登記證復印件各1份並加蓋公章。 3、用工單位首先報停原有地社保參保事宜（終止原有合同）。
4、員工提供身份證復印件2張(正反都要)，壹寸照片2張。
5、才納人力公司與企業員工簽訂勞動合同。
6、才納人力公司按規定為員工建立檔案、辦理社保增減手續，及工傷、醫療、生育保險等報銷手續。
7、才納人力公司每月將用工單位應付費用表發送企業進行確認。
8、用工企業每月在規定的期限內將應付費用轉入才納人力公司指定帳號。
9、用工企業每月將員工工資表發送勞務派遣公司。
10、才納人力公司給用工企業開具勞務服務費發票。
與才納人力的合作優勢：
1、“才納人力”擁有強大的公***關系平臺資質較高、證照齊全、團隊優秀、背景可靠，是值得信賴的合作夥伴；
2、“才納人力”有布全省的分支機構、專業性強、軟硬件建設水平高、執行能力強，能夠為用工單位提供壹流的服務；
3、“才納人力”具有寧波的政策優勢，可以為合作企業降低人力成本。
4、“才納人力”有政府部門批準的人事代理資質。
5、“才納人力”對合作夥伴有點對點的服務，可以確保對合作企業和派遣員工的服務質量。
6、“才納人力”有強大的招工能力，可以為合作企業提供所需人力資源。
7、“才納人力”可根據用工單位的實際情況提供多種人力資源方案，為客戶降低用工成本、規避用工風險、降低人力資源管理成本。
公司網站： 浙江勞務派遣網 企業用工網
公司地址： 杭州市拱墅區湖州街128-3號（靠近拱北小區，浙大城市學院附近）