1990年，我國大陸第壹家武裝押運企業在祖國的特區深圳市成立，經過近20年的發展，全國各地以各種方式成立了自己的守押隊伍，他們在維護金融安全，創造和諧社會的同時，也為社會和企業創造了財富。隨著守押隊伍的不斷擴大，如何打造壹支高素質的守押隊伍，擺在了各公司的領導面前。守押隊伍素質的高低，離不開政治思想教育工作，在守押隊伍中開展思想政治工作是提高隊伍素質的首要任務，加強思想政治工作也是保持守押隊伍穩定的重要手段之壹。在當前各種社會矛盾相互交織，社會治安復雜，各種刑事案件高發的情況下，加強守押員工的思想政治教育，樹立高度的責任感，提高安全防範意識，認真落實細化各種勤務制度，堅持以政治強隊，重點抓執行力的落實就顯得尤為重要。
目前,在守押隊伍中員工思想狀況普遍存在著三種傾向:1、價值觀念的模糊、信仰缺失，重物質和金錢的享受； 2、不安於現狀，總認為自己有才沒能得到發揮，懷才不遇，怨天尤人；3、得過且過、當壹天和尚撞壹天鐘的混日子思想。這幾種不良思想在守押隊伍中有著相當的市場，也是造成守押隊伍不穩定的幾個重要因素。
那麽，如何化解守押隊伍中的這幾種不良思想？只有在守押隊伍中大力開展政治思想教育，建立高尚的政治情操和信仰意
識，責任意識。提高全體守押員工的認同感，以思想指導行動，從而為確保守押勤務安全打下堅實的思想基礎。那麽，如何在守押運隊伍中開展思想政治工作呢？
壹、思想政治教育工作要有新思路
思想政治教育工作是凝集人心、調動人的積極性、激發人的創造性。在新的歷史條件下，工作創新就要以人為本，進行換位思考。當前全體守押員工思想文化素質高低不齊，加上社會上思想觀念日趨多元化，他們有較強的自我意識，思維方式活躍超前，舊的思維方式與傳統的政治思想教育工作方法對全體守押員工的作用有所減弱，這就要求政治思想教育工作要改變過去居高臨下的灌輸強化“說教”方式。在政治思想教育上要有新思路、新突破，就是要有壹種尊重人、信任人、關心愛護人、教育培養人、鼓舞激勵內在動力作為堅持以人為本、充分調動全體守押員工的積極性重要手段。
1、政治思想教育工作要重疏導調節。政治思想教育就是做好化解矛盾、協調關系、理順情緒的工作。守押工作的好與壞，取決於守押員工、骨幹的熱情和主動，沒有全體守押員工的理解、支持和參與，再好的目標計劃都沒有辦法完成。只有層層抓落實，壹級抓壹級，從抓骨幹入手，以點帶面，開展有效的政治思想教育工作，在工作上進行上下思想交流，統壹思想認識，明確工作目標，把政治思想工作和守押勤務結起來。 要以誠待人。在思想政治工作中，各級骨幹要站在時代的前列，加強正面說服引導，
弘揚社會正氣和守押隊伍中的好人好事、先進事跡，樹立企業良好形象；要善於用大道理統攬小道理，以小道理闡發大道理，使員工們對大道理聽得懂、辯得清，小道理能理解，願接受。各級骨幹和員工雙方是平等的，骨幹絕不可以以勢壓人，否則就會使員工們忍氣吞聲，委曲求全。這種工作方法只能求得壹時的平息，而不能從根本上解決問題。要想達到滿意的說服員工的效果，使妳的觀點、工作方法、意見和建議讓員工接受，就要誠心誠意地與員工交朋友，心平氣和的動之以情，曉之以理，相互溝通，把工作做深做細，要有理有據。對個別員工的思想問題由各黨小組長、工會小組長負責做工作，對帶傾向性、集中性的思想或意見由各中隊收集上報，公司及時研究解決的對策。針對守押員工的思想特點，及時疏導調節氣氛、緩解人際關系和心理壓力，較好的解決思想問題、信念問題、信任問題、信心問題。 2、思想政治教育工作要正面教育與反面警示相結合。
由於事物矛盾的特殊性、差異性，事物的發展總是不平衡的。同樣，員工的思想覺悟、認知能力、行為表現等也不可能完全壹樣，這必然會出現壹部分比較先進的和壹部分比較後進的，而更多的人則處於中間狀態。那麽，對先進典型就要進行大力表彰、宣傳，以鼓舞全體守押員工的奮發向上的動力，選擇反面典型案例進行剖析，引導全體守押員工吸取教訓，引以為戒。精心選擇和確立典型，鼓舞、激勵全體守押員工。開展反面警示教育，圍繞這些反面教材，開展警示教育做到警鐘長鳴。運用正反兩方面
典型形成鮮明對比，在新時期開展思想政治教育工作，仍然有著重要的意義和作用。
3、思想政治教育工作應註重實效。
思想政治教育工作既要講道理，又要辦實事，解決守押員工的實際問題。這樣就能將思想政治工作落到實處，解其所難，幫其需。這種入情入理，潛移默化的政治思想教育活動，往往能收到春風化雨的效果。如利用公司安保基金或其他方式解決員工在生活工作中遇到的困難，幫助員工在困難時渡過難關。使員工感激體會到組織關懷，為全體守押員工辦好事、辦實事，從而使員工心往壹處想，勁往壹處使，讓思想政治教育工作起到“幫助壹人，暖壹片心”的效果。
三、思想政治教育工作形式多樣。
1、思想政治教育工作以政治理論學習作先導，守押業務學習相結合，政治理論學習是提高全體守押員工理論水平重要途徑。壹是建立健全理論學習制度，促進全體守押員工政治理論學習有制度作保證；二是制定理論學習計劃，並結合當前的形勢和守押勤務，突出學習重點，增強學習的計劃性，使大家對政治理論學習認識和理解更加深刻；三是集中學習與自學結合起來，政治理論與其他學習結合起來；四是根據公司的各種學習活動安排，深入開展政治思想教育，堅定全體守押員工的理想信念。根據守押勤務工作的特點結合實際，積極開展文明執勤、禮貌行車教育、認真細化勤務制度規範和執行力教育，提高全體守押員的
綜合素質。
2、思想政治教育工作以骨幹為重點。骨幹隊伍建設是思想政治教育工作的重點。骨幹自身形象直接影響員工的信任度和對公司的信任，守押員工對骨幹的信任度又取決於骨幹的自身形象。抓骨幹隊伍建設，強化骨幹的政治思想教育工作，要從三個方面入手。壹是工作標準要高、要求要嚴、要求骨幹在工作中要身先士卒、以禮待人，在生活上要作風正派、為人處事要坦誠相待給人以安全感，豁達大度給人以寬厚感，使全體守押員工從骨幹身上體會到組織的溫暖；二是各級骨幹在工作生活中要關心他人，關心體貼幫助員工是骨幹義不容辭的責任，骨幹應時刻把員工的冷暖掛在心上，把組織的關懷和溫暖傳遞給每壹位守押員工；三是骨幹換要位思考，關心幫助要有誠心，說話表態要有分寸，使員工聽了親切，容易接受，員工也敢對妳講真話，骨幹幫助要有針對性，解決問題也就會取得好的效果，政治思想教育工作才能達到預期的目的。
3、思想政治教育工作要超前引導意識。思想政治教育工作實質就是從思想向實效轉變，因為人的行動是通過思想來支配的，通過做人的思想工作，把思想變成壹種行動的動力，從而達到需要的結果。如果還停留在以往說教的老套路上去做思想政治工作，很難收到預期效果，超前引導，就是強調思想政治教育工作必須提前滲透到守押勤務實際工作中的各個環節，發揮其導向引路激勵和保證作用，發展到統壹決策，統壹部署，及時將思想