1.惡劣的待遇
事業單位派遣工或臨時工的工資遠低於正式員工，是正常水平的2-3倍。甚至有網友說，他們單位臨時工的工資比正式工低7-8倍。另外，臨時工也沒有正式員工有的壹些福利，比如節日期間給的壹些禮物或者獎金。臨時工工資3000元左右。當然，經濟發達地區的工資會高壹些，經濟不發達地區的工資會低壹些。這也和用人單位的財務狀況有關。
2.晉升空間等於零
公務員或者事業單位員工根據級別或者職位有壹定的晉升空間，但是臨時工的晉升空間幾乎為零。這也是眾所周知的。任何單位都不能讓臨時工擔任重要崗位或從事核心工作。
所以，妳真的要以公務員或者事業單位臨時工為職業目標嗎？對於壹個有理想有追求的年輕人來說，這自然是不必要的。臨時工適合什麽樣的人？壹是沒有職業理想，只想找份工作，別讓自己脫離社會，有事做；二是用臨時工做跳板。如果妳還沒有做好入學準備，不想參加全日制考試，可以先參加招聘勞務派遣工的考試。畢竟簡單多了，然後同時備考。第三，壹個人的個人能力確實有限，找不到更好的出路或者工作機會，也過不了考試制度。所以，與其在危險的條件下在外工作，不如找壹份臨時工作，平靜地度過余生。