考選調生的目的：主要是想充分發揮自己所長，更好地為國家和人民服務，以實現自身的價值。同時，選調生收入穩定、在社會上具有壹定的地位也是吸引我報考選調生的原因。
作為基層信息中心，應正確認識工作中面臨的問題，以積極的態度應對新形勢下的職能轉變和工作要求。
首先，充分認識到信息中心的作用與地位。信息化建設任重道遠，信息中心工作事關全局，責任重大，地位十分重要。應進壹步增強工作的自豪感、責任感與使命感，站在全局的高度來思考與把握自身工作，要把工作放在整個稅收工作中去衡量去把握，放眼全局，積極主動，圍繞全局的工作中心來開展技術支持和服務工作。
其次，正確認識和對待信息中心職能變化。應當清醒地認識到壹體化、集中處理是稅收信息化建設的發展趨勢，也是稅收征管改革不斷深化的結果，對因此而產生的巨大變化，不怨天尤人，也不妄自菲薄；要根據形勢的變化以及工作的需要，進壹步轉變觀念，主動研究，積極思考，創新思路，調整自身心態與工作重點，把握好發展方向，充分發揮自身的主觀能動性，創造性地開展工作。
最後，明確工作思路。基層信息中心應圍繞稅收工作大局，以提高自身能力為突破口，把工作重點放在對稅收業務的信息化支持和保障上來，加強隊伍建設，完善運維體系，強化信息安全，深化數據利用，夯實管理基礎，推進技術創新，為促進國稅事業科學發展提供強有力的支持與保障。
圍繞壹個中心：圍繞國稅中心工作的要求來開展工作。搞好“兩個保障”：保障網絡、設備和信息安全，建立健全安全防護體系；保障稅收信息系統高效運行，完善市、區局兩級運維體系。
實現“三個轉變”：在系統運維方面，實現從“消防員”向“防疫員”轉變，變“被動”運維為“主動”運維；在管理方面，實現從靜態的、事後結果處理的粗放式管理向運用現代信息技術進行實時動態的、監控過程的集中式可控性管理轉移；在應用工作方面，由側重硬件網絡建設的事務處理型逐步轉向深度挖掘資源的信息服務型轉變。
提高“四種能力”：增強基礎設施支撐能力、運行維護能力，提高安全保障能力、技術服務水平。
高校畢業生比較適合報考選調生
實踐證明，並不是所有的高校畢業生都適合報考選調生。綜合各方面意見，以下人員比較適合：熱愛中國***產黨，熱愛人民，具備從事機關工作的基本素質和黨政領導人才的潛質，適應基層艱苦環境，在校期間綜合表現優秀，學習成績良好，群眾威信較高的高校畢業生。
報考選調生有無戶口和生源地限制
壹般來說對雙壹流重點院校應屆畢業生招考不限戶籍（須有中華人民***和國國籍），不限生源地；對非雙壹流重點院校應屆畢業生限制戶籍或生源地；對參加基層服務項目、符合選調生條件的往屆高校畢業生（如大學生村官等）限制工作地及服務年限。