年中部門工作總結1
？時光荏苒，voc廣播電臺記者部20xx―20xx學年上學期的工作已經接近尾聲，各方面的工作也進入了總結階段。回顧這學期以來新聞部的整個工作過程，有辛苦，也有成功的喜悅和收獲的喜悅。這壹切見證了新聞部的成長。Voc報告部始終堅持“傳播先進文化，服務全院師生”的宗旨，以“筆尖舞者，潑墨揮毫”的智慧和“打造慈思蘇第壹寫作單位”的目標，團結創新，務
年中部門工作總結1
？時光荏苒，voc廣播電臺記者部20xx―20xx學年上學期的工作已經接近尾聲，各方面的工作也進入了總結階段。回顧這學期以來新聞部的整個工作過程，有辛苦，也有成功的喜悅和收獲的喜悅。這壹切見證了新聞部的成長。Voc報告部始終堅持“傳播先進文化，服務全院師生”的宗旨，以“筆尖舞者，潑墨揮毫”的智慧和“打造慈思蘇第壹寫作單位”的目標，團結創新，務實專業地開展各項工作，在學院宣傳、采訪、報道相關活動中發揮了重要作用。下面，我們將從部門建設、日常工作、存在的不足、目標規劃等方面對記者部本學期的工作進行總結和規劃，具體如下:
？壹、部門建設
？(1)招聘新工作
？為了保證記者部工作的順利開展，本學期初，我部按照慣例，主要招收我院新生。本次招聘為記者部增加了17名新成員。這些新成員從筆試和面試兩輪考試中脫穎而出，各有所長。通過招聘工作的順利開展，給記者部註入了新鮮血液。
？(2)部門培訓
？為了使全體成員得到相應的培訓，為以後的工作打下基礎，在新成員試用期內，我部對全體新記者進行了溝通采訪專題培訓，學習了溝通采訪稿的格式和寫作技巧，並以學院各項活動實際報道的形式進行了實踐。要求成員保質保量完成各類稿件的練習，提高了學生記者各方面的素質。使他們逐漸成熟，基本掌握部門的工作，讓他們盡快熟悉部門的工作流程，習慣記者的工作作風，適應學生組織的生活，及時安排人員跟進各項活動。
？(3)分組作業，檢查結果。
？為了更好地完成采訪報道工作，我部實行老成員帶領新成員分組完成工作的方式。部門負責人會明確職責範圍，落實到人，從而更高效地開展和完成工作。並在周會上總結各組的工作完成情況，以此激勵成員努力工作，提高效率。
？二、日常工作
？(1)每周進行例會。
？記者部每周組織例會，促進記者部成員之間的相互了解、交流和溝通。並通過交流了解近期學校活動情況，督促記者部更好地開展各項活動。在例會中，表現突出的成員將受到表揚，表現差的成員將受到批評和糾正，以促進工作的開展。
？(2)日常工作
？記者部認真高效地開展和完成各項學院活動的新聞報道和采訪的日常工作。
？1.開學伊始，積極團結配合團委其他部門做好09級新生入學工作，積極采訪報道定向工作，定向工作順利啟動。
？2.2009年新生拔河比賽、宿舍文化藝術節、女生節、語文演講比賽等學院日常新聞，實時采訪報道。
？3.在雙選會上，我們積極奔走:在學院20xx屆畢業生雙選會上，我們記者部的記者積極拍照、采訪、寫報道。工作業績取得了顯著成效，得到了學院師生和招聘單位的廣泛好評，展現了校園新聞人的良好精神風貌。
？4.11期間，新聞部成員對學術競賽——英語演講大賽、英語口譯大賽進行了準確、及時、高效的新聞報道和現場采訪。
？6.65438+2月6月，對學院跨年晚會、外語歌王大賽等大型晚會的籌備、預演、現場情況進行了相關新聞報道和現場采訪。
？(3)其他工作
？1.為了突出記者部的寫作特色，展現“筆尖舞者，潑墨”的智慧，我部積極向學院網站和學院學報投稿，協助宣傳處報道學院活動，有多篇文章在學院網站和學院學報上發表。
？2.本學期，記者部創建了voc校園之聲廣播站博客，方便各部門之間的聯系和溝通。它為廣播電臺建立了壹個交流平臺。
？第三，有缺點
？回顧本學期以來記者部的工作歷程，壹路走來，在全體成員的共同努力下，記者部有了長足的發展，在前壹階段的基礎上取得了很大的成績。記者部的相關報道使我們學院的學生對學院活動有了更多的了解。當然，在日常工作中，我們也發現了很多不足，總結了很多經驗。
？1.對學院動態關註不夠，成員對新聞不夠熱衷，部分信息來源溝通不暢，導致信息滯後。
？2.面試的進度落後了。由於老會員的管理與新會員的合作部分脫節，部分會員偶爾積極性不夠，跟蹤活動的主動性不夠。結果這學期面試開展的不好。
？3.交攝影師的照片不夠及時。
？4.這個組織的效率需要提高。本學期，記者部在分發雜誌和其他集體活動中存在壹些問題。
？5.記者部門創新性不夠，只是沿襲壹些原有部門的活動，缺乏創新。
？針對以上問題，我系將在下學期繼續改進，把系內學科建設放在重點位置，同時提高記者部的運行效率和工作質量，力爭各項工作有較大突破。
？四、目標規劃
？針對新聞部出現的各種問題，我們將在今後的工作中盡力糾正和完善。
？1，保證信息源的暢通，保證新聞的時效性。對於攝影師照片投遞不夠及時的情況，我們會在新學期改進這方面。強化團隊合作精神，做好自我宣傳和執行工作。加強對成員新聞素質的培訓，加強對其寫作技巧的訓練，不斷提高記者捕捉信息、撰寫新聞的能力。
？2.新學期重新培訓面試，有效尋找有效面試對象開展面試。並組織他們向期刊投稿，展現記者部門的特色。積極配合學校工作，加強思想政治宣傳。在安排工作計劃的同時，根據學院團委領導教師的要求，及時安排具體工作。
？3.新學期，我們將以部門紀律和集體榮譽為重點。對不嚴格按規定工作的成員，要按照新聞部的規定嚴格管理。建設優秀和諧的部門文化。我們會盡力營造壹個和諧溫馨的工作環境，讓新老成員對部門有強烈的歸屬感和高度的工作熱情和責任感。同時，對不嚴格按規定工作的成員，按照新聞部的規定嚴格管理。
？4.在做好本職工作的同時加強創新。希望記者系下學期有機會和平臺展示系文化，加強系的創新建設。比如征文比賽等專項活動。
？5.下學期盡量開展壹些對外交流活動。可以聯系周邊高校的廣播電臺或其他社交媒體機構，開展壹些有利於增加記者專業知識的聯誼活動或社會實踐，以此來開闊校園記者的視野，從而增強記者工作的積極性和有效性，達到學以致用的目的，促使部內記者掌握更多的專業知識。
？五、總結與展望
？記者部壹個學期的工作已經接近尾聲，成績和不足都已成為歷史。在新的學年裏，我們將在自己的職責基礎上繼續改進和創新。新學期，記者部作為voc校園之聲廣播站的骨幹力量，將紮實開展工作，探索科學的內部管理模式，開展有價值的實踐創新活動，提高成員的專業水平，使記者部真正服務於全院師生。
年中部門工作總結2
時光荏苒，光陰似箭，轉眼間又快到年底了。我突然回頭，已經在公司半年了。在這半年的時間裏，我通過不懈的學習和努力，取得了有形和無形的成長和進步。
今天臨近年底，思考過去，展望未來。為了更好的執行新工作的任務，明確自己新的目標，理清思路，我對自己這半年的工作進行了全方位的分析，讓自己更好的認識自己，激勵自己，提高自己，以便將來更好更好的完成公司委托的銷售工作！
壹、工作中的感受和回顧
從4月份帶著激情和夢想進入公司開始，我就壹直伴隨著公司成長。隨著公司南征北站，從化到中山，公司也從仁風大廈搬到了創展中心，從之前的三個項目部到現在的五個項目部。團隊在不斷壯大，團隊實力和戰鬥力也在不斷增強，公司規模也在不斷擴大。可以說是很不平凡的壹年，也是辛亥革命100周年。中國共產黨成立90周年，恰逢國家計劃正式實施之年。這壹年也是中國房地產市場歷史上最不平凡的壹年，是房地產的政策年。
政策越來越緊，各種手段層出不窮。經歷了史上最嚴峻的壹年，面對國家政策的不斷幹預，給我們的房產銷售帶來了巨大的影響，不斷挑戰我們的生存極限，我們的生存空間越來越小。身邊的同事因為政策的打壓，不斷被迫離職。我覺得越是在困難的市場環境下，他們越能鍛煉自己的業務能力和素質，也是展現自己價值的時候。
我堅信風雨過後，壹切都會水落石出，我不禁為他們的離去表示惋惜。他們中的壹些人是優秀的同事。不知道他們是抱著什麽想法進公司的，這樣的折騰怎麽受得了？我堅信逆境能給我們寶貴的磨練機會，只有經得起考驗的人才算是真正的強者。從古至今，大多數偉人都是以百折不撓的精神和百折不撓的意誌從逆境中奮鬥出來的。
有鑒於此，衷心感謝公司給我這個工作和鍛煉的機會，很榮幸成為華南旅遊地產網的壹員。同時也感謝公司在逆境中沒有拋棄我們。畢竟我已經很久沒有做出什麽成績了。再次感謝大家的栽培、幫助、鼓勵和支持！
我從入職開始就是壹個對房地產壹無所知的門外漢，現在已經是壹個專業的投資置業顧問。這半年收獲很大，對公司的發展性質、房地產市場、工作模式、戰略方針也有壹些看法。作為壹名房地產壹線業務員和銷售主管，我知道我的責任重大。
因為我代表著公司的窗口，我的壹言壹行代表著公司的形象。我不僅要做好自己的工作，還要帶好自己的銷售團隊，這促使我提高自己的素質，加強自己的專業知識和技能。只有以身作則，我才能說服大眾。
平時也要保持良好的心態。良好的心態是壹個銷售人員應該具備的最基本的素質。尤其是在餡餅榜上，遇到各種顏色的人和事，我都能控制自己的情緒，以穩定的心態從容面對。
第二，工作的好的方面
1.思想上積極進取，不斷進取，熱愛銷售行業，尤其是房地產銷售行業，因為只有幹壹行，愛壹行，才能做到精通、精壹行，才能始終保持積極向上的心態，自立自強，安心工作！
2.工作中樂觀自信，吃苦耐勞，認真務實，服從管理和安排，適應能力強，有團隊合作精神，責任心和自覺性強，領導有無都壹樣，能自覺完成手頭的工作！並且能遵守公司的規章制度！
3.心理上，可以端正態度。畢竟銷售也是服務行業。都說壹流的置業顧問能保持積極的心態和良好的服務意識，能剎車調節情緒。
4.生活中與同事友好相處，真誠待人，善於幫助他人！
第三，工作中存在不足:
1.我不善於自我總結，自我反思，自我審視，分析問題的根源，找出客戶沒有成交以至於幾個月都沒有銷售業績的原因。當然，這包括外部和內部因素，外部反映的房地產市場蕭條，內部反映的個人因素。我覺得個人因素是主要因素！
2.有時候思想不端正，不能及時修正航向，意誌不堅定，自控能力差。我壹直認為這是因為市場環境想當然，我比別人努力了！
工作中沒有明確的目標和詳細的工作計劃。作為銷售人員，如果沒有目標，就會放任自流，沒有緊迫感和壓力感，導致工作效率低下，工作時間不合理。
4.發訂單的時候誇自己重質量輕數量，導致客戶量少。通常我們在預約和客戶資管讓步時沒有及時跟進，導致委托較少，從而影響交易！
5.通常與客戶的溝通不夠深入，無法將項目的知識和樓盤的賣點清晰地傳達給客戶，無法及時滿足客戶的需求，也無法及時發現客戶對項目優劣及優劣程度的看法。
6.對於平時工作中出現的問題，沒有及時向領導和同事請教！
7.與客戶交談的能力需要提高和增強，迫使優柔寡斷！
四。下壹步需要改進和幫助。
1.完善工作計劃和個人目標，並嚴格執行和執行！
2.與客戶交流，學習新知識，掌握新方法！
3.保質保量並重，預約跟進，客戶分類！
4.正常工作休息時間看房地產相關書籍等相關銷售知識，提高自己的素質！
5.日常工作中發現的問題要及時反映，及時有效解決！
6.積極向上，保持積極的上進心，以良好的精神面貌和積極的心態投入到下壹步的工作中去！
7.學習團隊建設知識，充分調動團隊成員的積極性、創造性、上進心和進取心，打造王牌銷售團隊，不斷強化和提升自身能力！
8.希望公司加強相關專業培訓，讓我們的綜合能力和素質得到全面提升！
9.希望在工作中保持好的方面，在接下來的工作中克服和改進不足！以上是我入職以來的工作總結。對於不足之處懇請各位批評指正，以便更好的成長進步！
年中部門工作總結3
上半年，我部緊緊圍繞公司中心任務，認真落實部門責任和目標，團結拼搏，實事求是，開拓創新，圓滿完成了全年各項任務。主要經歷:
壹、領導的重視和各部門的支持是順利完成各項工作的前提。
人力資源部的工作涉及人事管理、黨的紀律檢查、教育培訓、勞動保險、工會、老幹部、計劃生育等綜合性和政策性工作。同時又是事務性、服務性的工作，工作中必然會出現新的情況和問題。公司領導特別是分管領導非常重視，經常對我部門的工作給予及時的指導。各部門和員工的理解和支持使我們的工作得以順利開展。
半年內完成了公司年度理論學習計劃的制定和實施。建立政治工作例會和談心制度；開展艱苦奮鬥精神專題教育大會，在公司系統組織“弘揚中華民族傳統美德，營造和諧人際氛圍”演講比賽；召開公司系統紀律檢查會議；組織完成公司員工年度考核、公司相關人事規章制度的制定、新中層管理人員競聘上崗的考核；為員工辦理各種保險；對員工進行政治理論和專業知識培訓；組織召開職工代表大會，積極推進廠務公開，加強企業文化宣傳和建設，努力為員工辦實事。
第二，加強管理，狠抓落實，是順利完成各項工作的關鍵。
年初，部門領導根據年度工作目標逐項分解任務，層層落實到各項工作中。在工作過程中，註意督促、檢查和指導，及時發現存在的問題，采取有效措施加以解決。
三、團結協作、認真負責是各項工作取得好成績的保證。
針對我部人員少、任務重的實際，強化了我部全體人員的責任感和大局意識，倡導我部協作精神。全體員工團結協作，互相配合，互相理解，互相支持，工作質量和效率都有了很大的提高。
第四，提高綜合素質是做好各項工作的基礎。
要充分履行職責，完成各項任務，就必須有壹支高素質的工作隊伍。部門工作人員自覺加強政治理論和專業知識的學習，不斷提高工作理論水平和實際工作能力。同時，部門領導敢於把重擔交給年輕人，以身作則，讓大家的工作能力在實踐中不斷得到鍛煉和提高。
年中部門工作總結第4章
xx上半年過去了，新的挑戰就在眼前。上半年，有壓力，也有挑戰。年初房地產市場還沒有完全回暖，當時的壓力其實挺大的。客戶顧慮重重，媒體各種不利宣傳。但我堅信青島房地產的穩定性和升值潛力。接下來的幾個月，房市回暖，我和同事們抓住機會，達到了公司的指標，創造了不錯的業績。
在實踐中，我對銷售有了新的體會，在此總結幾點與大家分享:
(壹)不做作，以誠相待，客戶的說法是真誠的，也是虛假的。獲得客戶的信任，客戶才會聽妳的。相反，妳說的每壹句話都將產生相反的效果。
(2)了解客戶需求。第壹時間了解客戶需要什麽，有針對性的做出解釋，否則說什麽都是浪費時間。
(3)推薦的房子要有把握，了解所有的房子，包括它們的優缺點，對客戶的所有問題有壹個合理的解釋。但是，對於明顯的傷，不要強詞奪理。沒有什麽是完美的，要讓客戶知道，妳看到完美的，壹定有謊言。
(4)維護客戶關系。每個客戶都有各種各樣的聯系人。只要保證他們熱愛項目，他們就會傳遞愛心，資源是無窮無盡的。
(5)表明身份。我們賣的不是房子，而是顧問，用我們的專業知識幫助客戶。與客戶多壹些專業知識，對其他樓盤的中立評價，可以增加客戶的信任感。
(6)團結協作是壹個好團隊所必需的。
還有壹些需要改進的地方:
第壹，有時候缺乏耐心，問題多或者說話多的客戶往往會針鋒相對。事實上，對於這類客戶，采用迂回或者軟手段可能更有效。所以以後要多磨煉，增加耐心，讓客戶覺得更貼心，這樣才會更有信任感。
第二，對客戶不夠重視。有些客戶需要銷售人員的不斷關註，否則他們可能不會問妳問題，而是問別人或者自己琢磨，這樣我們就失去了他交易的主動權。
所以以後我會加強和客戶的聯系，時刻關註他們，問他們問題，然後委婉的解決，這樣既能掌握主動權，掌控大局，又能增加和客戶的感情，增加帶客人的機會。
現在已經工作半年多了。上半年我賣了69套，總銷售額6000萬。在以後的工作中，我會完善自己，提高自己，增加對青島各地區各方面的知識和了解。我不僅會做好這個項目，還會和公司壹起南遷，開辟新的戰場。
在此，非常感謝領導給我這次鍛煉機會，我會更加努力，學習，交出自己滿意的成績單。
年中部門工作總結第五章
2000年上半年，支行以行長在年初工作會議上的講話精神為指導，在分行領導和相關處室的帶領下，以建設信貸業務特色銀行為目標，緊緊圍繞“拓展市場、提升績效、防範風險、確保安全”的工作主題，認真落實各項工作部署，各項工作指標紮實推進。
壹、上半年主要業務指標完成情況
截至6月底
(1)貸款余額億元，比年初增加億元，增長%，計劃增量%，累計發放貸款，累計投入億元；實現利息收入1億元，完成同期計劃的%。
(2)貸款日均余額億元，較年初增加億元，完成同期計劃的%。
(3)各項中間業務收入萬元。其中財務顧問費10，000元，其他手續費收入10，000元。
(4)辦理銀行承兌匯票，金額為萬元人民幣，其中65，438+000%保證金銀承兌，金額為萬元人民幣。
(5)客戶數較年初增長%，完成客戶拓展計劃。
二、業務發展情況分析
(壹)貸款行業分析
根據上半年金融業務營銷指導意見，分行貸款的重點是貸款。從行業來看，批發零售業上半年貸款投放1億元；制造業1億元；其他行業合計1億元。
(B)貸款產品交付分析
上半年，該支行共投入資金億元，其中貸款億元，占%；貸款10億元，占10.5%；貸款10億元，占10.5%；貸款額為100億元，占10% .
(三)貸款擔保方式分析
在上半年的貸款中，抵押擔保貸款為億元，占比為%；擔保貸款額為1億元，占比10%；信用貸款達到1億元，占比10% .
三、工作中采取的主要措施
上半年，支行按照年初計劃工作會議的部署，通過多種形式積極推進貸款創新，力爭各項工作再上新臺階。主要措施是:
(壹)明確市場定位，堅持創新發展。
上半年，該行堅持以平臺為信貸業務發展方向，集中力量發揮優勢爭取優質客戶貸款，既鞏固了現有市場優勢，又著力開展新產品的業務推廣；上半年，該行以現有客戶的營銷為重點，著力建立新的拓展渠道。營銷成功(鄉鎮2065438+2006年第壹季度工作總結)貸款總額10，000元。
(二)明確責任分工，形成控制模式。
根據要求，該行上半年對信貸從業人員進行了重新配置，選拔了壹批道德水準高、業務能力強的信貸人員，並根據模型建立了互助互促、相互制約的風險管控模式，為信貸業務未來發展奠定了有力的組織保障。
(C)規範業務流程要求，防範業務風險。
上半年，支行重新梳理了信貸業務操作流程，規範了各操作環節的要求，嚴格按照總行下發的信貸業務操作流程辦理業務。並對該行票據業務、貸款新規、低風險業務進行了全面自查。
(四)加強業務培訓，提高人員素質。
上半年，該行制定了2000年支行員工培訓實施方案，確定每周六為集中學習日。在完成各項培訓任務的前提下，充分發揮業務骨幹的前沿優勢，采取多種形式，針對操作風險、業務理論、工作技能等，分層次、分類別組織培訓。上半年，我行組織業務培訓次。
(5)以存款為突破口，全面提高綜合效益。
為了全面提高綜合效益，我部把存款作為全年的重點工作之壹。上半年，我部制定了年度存款營銷活動計劃。明確目標，對應指標，分解落實直至人到崗，同時制定相應的獎懲措施，采用旬通報、月總結、季獎勵等考核方式，激發員工的營銷激情，使存款營銷的理念深入人心。上半年，通過全行努力，儲蓄存款達到1億元，圓滿實現了既定目標。