方法壹:如果個人工資高於(或等於)獲得年終獎當月的費用扣除額(3500元)，將年終獎除以12個月，根據獲得的金額找出對應的稅率和速算扣除額，再用獎金金額×稅率-速算扣除額得出最終應繳納的稅額。
方法二:如果個人的工資低於拿到年終獎當月的費用扣除額(3500元)，從工資和年終獎中減去3500元，除以12個月，找出對應的稅率和速算扣除額，然後用這個金額×稅率-速算扣除額，就可以得到需要繳納的稅額。
方法三:當年終獎和雙薪在同壹個月發放時，將發放的雙薪和年終獎除以12個月，找出對應的稅率，然後用這個金額×稅率——快速計算扣除額。
擴展數據:
年終獎現行的個人所得稅計算方法和要求是根據《中華人民共和國國家稅務總局關於調整個人取得年度壹次性獎金計算征收個人所得稅方法的通知》的規定計算的，屬於個人所得稅優惠計算政策。
《中華人民共和國國家稅務總局關於調整個人取得年度壹次性獎金計征個人所得稅方法的通知》規定，“納稅人取得年度壹次性獎金，應當按照壹個月的工資、薪金所得分別征稅”。由於單位發給員工的年終獎形式不同，個人所得稅的計算方法也不盡相同。
1.員工當月工資超過3500元的，年終獎單獨作為壹個月工資計算發放。
年度壹次性獎金單獨按月計算時，除以12求稅率，但計算稅額時，速算扣除只允許壹次。
2.員工當月工資不超過3500元，年終獎單獨作為壹個月工資計算發放。
但年度壹次性獎金扣除“職工當月工資收入扣除費用後的差額”後的余額，可視為應納稅所得額。其中“職工當月工資收入”為收入扣除免稅收入(如按規定繳納的社會保險、住房公積金等)後的金額。
3.壹年內在兩個以上單位工作的職工，按照《中華人民共和國國家稅務總局關於調整個人取得年度壹次性獎金個人所得稅計算征收方式的通知》的規定，壹個納稅年度內只能對每個納稅人使用壹次年終獎計稅方法，納稅人可以自由選擇時間和發放單位計算計稅方法。
百度百科-年終獎