參加基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險和醫療保險的職工，以本人上年度月平均工資為繳費基數。
職工工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、加班工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼。
平頂山市自2019，1年5月起，核定河南省上年度全口徑城鎮單位在崗職工月平均工資的社保個人繳費基數上下限。
河南省統計局公布的2018年河南省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資為4575元。
職工平均工資低於2018年度河南省全口徑城鎮單位職工平均工資60% (2745元)的，按2745元/月確認基數；職工平均工資高於2065年河南省全口徑城鎮單位職工平均工資300%(即13725元)的，按13725元/月確認基數。
法律依據:《國務院辦公廳關於印發降低社會保險費率綜合方案的通知》(國辦發[2065 438+09]13號)。
第三條調整社保繳費基數政策:調整就業人員平均工資計算口徑。各省要通過加權城鎮非私營單位從業人員平均工資和本省城鎮私營單位從業人員平均工資，測算全口徑城鎮單位從業人員平均工資，核定社保個人繳費基數上下限，合理降低部分參保人員和企業的社保繳費基數。調整就業人員平均工資計算口徑後，各省要制定基本養老金計發過渡辦法，確保退休人員待遇水平平穩銜接。完善個體工商戶和靈活就業人員繳費基數政策。個體工商戶和靈活就業人員可以參加企業職工基本養老保險，在本省全口徑城鎮單位職工平均工資的60%-300%之間選擇適當的繳費基數。