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2022年青島市屬事業單位怎麽確定面試人選

面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中,根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按公布的比例依次確定,並按規定程序面向社會公布。筆試合格人數出現空缺的崗位,取消招聘;筆試合格人數達不到面試比例要求的,按實有筆試合格人數確定面試人選。

進入面試的應聘人員,需按招聘崗位要求,向招聘單位提交本人相關證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括:

1.《青島市事業單位公開招聘人員報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》。

2.全日制普通高校應屆畢業生應聘的,提交身份證、學校核發的就業推薦表,2022年定向、委培畢業生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。

3.其他人員應聘的,提交國家承認的學歷學位證書(須在2022年1月19日之前取得)、身份證。

4.在職人員應聘的,還需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信,對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員,經招聘單位同意,可在考察或體檢時提供。

5.香港和澳門居民中的中國公民應聘的,還需提供《港澳居民來往內地通行證》;臺灣學生和臺灣居民應聘的,還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。

6.已取得國(境)外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的留學生應聘的,需提供國(境)外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料,並作出規定時間內可取得相關材料的承諾。

7.對應聘人員有工作年限要求的,還需提交勞動(聘用)合同、社保繳費記錄等有效證明材料。對應聘人員有資格證書要求的,需提交相應資格證書。

以上是2022年青島市屬事業單位怎麽確定面試人選的全部解答。

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