企業年金是養老保險的補充保險，但不是所有職工都能享受企業年金待遇。通常在壹些大企業或者好的單位，員工都可以有企業年金。企業年金作為勞動者收入的壹部分，也需要繳納個稅。具體來說，企業年金個人所得稅的繳納方式是什麽？下面我們壹起來詳細了解壹下。
壹、企業年金個人所得稅的繳納方法
財政部的通知， 《中華人民共和國人力資源和社會保障部國家稅務總局關於企業年金和職業年金個人所得稅有關問題的通知》(財稅[2013]103號)規定，企業、事業單位(以下簡稱單位)繳納的企業年金或職業年金(以下簡稱年金)的單位繳費部分 對所有在職或受聘於本單位的職工，應由個人按國家有關政策規定繳納的年金部分，不超過其本人繳費工資計稅基數4%的標準，暫從個人當期應納稅所得額中扣除。 年金單位繳費和個人繳費超過第1項和第2項規定標準的部分，計入當期個人工資薪金所得，依法征收個人所得稅。稅款由建立年金的單位代扣代繳，並報主管稅務機關匯算清繳。
二、職業年金與企業年金的區別
1，概念
職業年金:指公職人員基本養老保險之外的補充養老保險。
企業年金:是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。
2.支付標準
職業年金:單位繳納本單位工資總額的8%，個人繳納本人繳納工資的4%。
企業年金:企業每年繳費不超過本單位上年度職工工資總額的十二分之壹(8.33%)，企業和職工個人繳費總額壹般不超過本單位上年度職工工資總額的六分之壹(16.67%)。
3.收集方法
職業年金:工作人員退休後按月領取職業年金待遇。
企業年金:員工退休後可壹次性或分期領取企業年金待遇。
4.保險條件
職業年金:強制。(機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，為其工作人員建立職業年金。)
企業年金:自願參與。(依法參加基本養老保險並履行繳費義務，同時具備相應的經濟承受能力，並已建立集體協商機制。)
5、投保範圍
職業年金:
1.參照公務員法管理的單位
2、參照公務員法管理的機關(單位)、事業單位及其工作人員。
企業年金:
1，中小企業
2、文化出版機構的轉型
3.研究型國有企業
4、社會組織等。
5.養老保險關系轉移
職業年金:參保人員在同壹統籌範圍內的事業單位之間流動，只轉移養老保險關系，不轉移基金。跨統籌範圍流動或者在機關事業單位、企業之間流動，轉移養老保險關系的，基本養老保險個人賬戶儲存額隨之轉移。
企業年金:參保人工作變動，新單位已實行企業年金制度的，其個人企業年金賬戶需要轉移；新單位不實行企業年金制度的，其個人企業年金賬戶繼續由原管理機構管理。
希望能幫到妳。實踐中，大多數勞動者分不清職業年金和企業年金的區別。對此，我也做了具體的對比，希望能幫助妳準確區分兩者。