1、員工退休：企業年金的主要提取方式是員工退休後按照約定的比例和方式提取，可以壹次性領取或者分期領取。
2、離職：員工在企業年金計劃實施期間離職，可以申請提取已繳納的企業年金個人賬戶部分的資金，但需繳納個人所得稅。
3、身故：員工在企業年金計劃實施期間身故，其合法繼承人可以申請提取已繳納的企業年金個人賬戶部分的資金，但需繳納個人所得稅。
關於企業年金的知識點如下：
1、系統介紹：企業年金是企業為員工提供的壹種退休福利制度，通過員工和企業的***同繳納，為員工提供退休金和其他福利待遇，有利於提高員工的福利待遇和企業的品牌形象。
2、繳費方式：企業年金的繳費方式壹般為員工和企業***同繳納，員工可以選擇繳納壹定比例的工資，企業也需要按照壹定比例繳納，以確保年金的充足性。
3、投資管理：企業年金的投資管理需要符合國家相關規定和要求，需要選擇合適的投資方向和管理機構，以確保年金的安全性和收益性。
4、稅務處理：企業年金的稅務處理需要符合稅務局的相關規定和要求，需要對繳費和領取的年金進行分類和報稅，以便更好地控制企業的稅務風險。
5、註意事項：企業在推行企業年金制度時，需要遵守相關的規定和要求，建立健全的管理制度和流程，提高員工參與度和滿意度，避免出現不必要的風險和問題。
綜上所述，企業年金是企業為員工提供的壹種重要福利制度，可以提高員工的生活品質和企業的品牌形象，但是需要遵守相關的規定和要求，建立健全的管理制度和流程，提高員工參與度和滿意度，避免出現不必要的風險和問題。
法律依據：
《中華人民***和國企業年金試行辦法》第十二條
職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人帳戶中壹次或定期領取企業年金。