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企業設定稅務會計工作崗位的多嗎

企業設定稅務會計工作崗位的多嗎

小企業基本上沒有,大中型企業壹般會設定這個崗位

小企業基本都不會設定稅務會計這個崗位,因為沒有必要,他們的賬務比較簡單,稅務事宜也相對簡單而且比較少,會計做賬出報表然後直接或者由出納去稅務局繳稅,買發票

大中型企業,賬務比較多,處理起來也比較麻煩,有很多事情都需要和稅務局聯絡後才能夠確定處理方式,而且稅種比較多比較復雜,稅務局查賬的情況也比較多,所以壹般會設定壹個專門和稅務局打交道的崗位,也就是稅務會計了,稅務會計的崗位工作內容壹般包括以下幾方面,繳稅,報報表,應付稅務局的各項檢查,買發票,維護和稅務部門的關系,還是比較忙的壹個崗位

為什麽要設定會計工作崗位

核算企業的收入、支出、成本、費用等,反應企業的經營狀況和經營成果。

必需設定的會計工作崗位是什麽

小單位至少要有壹名會計(管帳),壹名出納(管錢).

《財經法規》題目。會計工作崗位的設定的要求?

由各單位根據會計業務需要確定,而不是生產經營需求。

參看《會計基礎工作規範》

會計工作崗位設定的規定是怎樣的

會計崗位設定、崗位職責劃分,《會計基礎工作規範》有明確規定:

1.根據本單位會計業務的需要設定會計工作崗位

(1)通常,業務活動規模大、業務過程復雜、經濟業務量大和管理嚴格的單位,會計機構規模會相應較大,會計人員相應較多,會計機構內部的崗位職責分工也相應較細;相反,業務活動規模小、業務過程簡單、經濟業務量少和管理要求不高的單位,會計機構規模就會相應較小,會計人員相應較少,會計機構內部的崗位職責分工也相應較粗。

(2)會計工作崗位可以壹人壹崗、壹人多崗或壹崗多人。通常,在小型企業中,“壹崗壹人”、“壹人多崗”的現象較多;而在大中型企業中,“壹崗多人”的現象較多、較普遍。

2.符合內部牽制制度的要求

《會計基礎工作規範》規定:“會計工作崗位,可以壹人壹崗、壹人多崗或者壹崗多人,但出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務賬目的登記工作”。在設定會計工作崗位時,必須遵循“不相容職務相互分離原則”。

3.對會計人員的工作崗位要有計劃地進行輪崗

4.要建立崗位責任制

(1)總目標——做到事事有人管,人人有專責。

(2)具體崗位——根據《會計基礎工作規範》和有關制度的規定,會計工作崗位壹般分為:總會計師(或行使總會計師職權)崗位;會計機構負責人(會計主管人員)崗位;出納崗位;稽核崗位;資本、基金核算崗位;收入、支出、債權債務核算崗位;工資核算、成本費用核算、財務成果核算崗位;財產物資的收發、增減核算崗位;總賬崗位;對外財務會計報告編制崗位;會計電算化崗位;會計檔案管理崗位。

會計工作崗位的設定分為幾類每類包含什麽內容

(壹)出納;

(二)稽核;

(三)資本、基金核算;

(四)收入、支出、債權債務核算;

(五)職工薪酬、成本費用、財務成果核算;

(六)財產物資的收發、增減核算;

(七)總賬;

(八)財務會計報告編制;

(九)會計機構內會計檔案管理;

(十)其他會計工作。

通俗點講,分工細的包括出納、應收會計、應付會計、稅務會計、銷售會計、成本會計、費用會計、總賬會計、預算會計、財務經理、財務總監等等

有關會計工作崗位的1道判斷題

對呀...有時侯就需要如此

特別是小企業...和機器人差不多呀

會計工作崗位設定(舉壹個公司的例子)

出納,總賬

還有壹般的會計,有稅務,核算,成本等。

財務負責人。

為什麽會計工作崗位設定不能多人多崗

壹人壹崗說的就是妳下面說的那個例子,會計和出納2個人2個崗位,但是他們是各司其職,會計幹會計的事,出納幹出納的事,這就叫壹人壹崗。

壹人多崗說的是壹個人同時做幾個崗位的事,比如出納兼管固定資產明細賬。

壹崗多人壹般比較適合比較大的企業,壹個崗位的業務比較多,壹個人忙不過來。比如說壹個出納管銀行存款,壹個出納管現金。

多人多崗,沒有這麽設定的,意思是只要是屬於財務的事或者某幾個崗位的工作,大家或者幾個人都壹起做,做出來的事情沒辦法確認責任。

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