為進壹步加強嵐縣事業單位工作人員隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》、《關於進壹步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》(金人社廳發[2065 438+07]35號)、《關於做好2022年全省事業單位公開招聘工作的通知》(金人社廳發[2022]30號)等政策規定和要求，
壹、招才引智原則
1.堅持德才兼備的原則；
2.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
3.堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合的原則；
4.堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
5.堅持優化結構、保證重點的原則。
第二，招才引智
符合本次招聘條件和崗位具體要求的往屆高校畢業生(不含委托培養定向生)。
第三，招才引智的條件
1.具有中國人民的國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.品行良好；
4.具備正常履行職責的身體條件；
5.具備崗位所需的學歷(學位)、專業或技能；
6.往屆碩士研究生年齡應在35周歲及以下(1986年6月28日及以後出生)，往屆博士研究生年齡可放寬至40周歲及以下(1981年6月28日及以後出生)；
7.2022年應屆畢業生須在2022年8月31日前取得相應學歷、學位證書；
8.基層項目人員特崗報考資格:服務期滿並考核合格人員，如“農村義務教育階段學校教師特崗計劃”、“三支壹扶”計劃、“大學生誌願服務西部計劃”(含晉西北計劃)、“農業技術推廣服務特崗”計劃、山西省“選聘大學生村官”計劃(不含2018後錄用的選調生)。勞動合同期滿，政府購買基層公共服務崗位時可申請“服務基層項目人員特崗”；根據山西省委辦公廳晉辦發[2065 438+07]62號《關於進壹步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見》的通知，“服務基層項目人員定向錄取(聘用)的，不得享受定向考試(聘用)優惠政策”。
9.具備特殊人才引進崗位所需的其他資格條件。
不作為介紹對象的主要情況:
1.現役軍人和在讀非應屆畢業生(其中，2022年畢業的非應屆畢業生可不持原碩士學位或學位證報名)；
2.因犯罪受過刑事處罰，被開除中國* * *黨籍和公職的；立案審查期間，或者未受到黨紀政紀處分的，不能報名；
3.被發現在各級公務員和事業單位招聘中有弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員，不能報名；
4.試用期公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)和試用期事業單位工作人員不能報名；
5.被招聘或錄用為事業單位工作人員或公務員的人員，有規定服務年限且服務期未滿的，不能報考；
6.依法被列為失信聯合懲戒對象的人員和法律法規規定不符合本次招聘條件的人員不能報名；
7.應聘人員不得應聘，構成回避關系的崗位。
試用期內已成為公務員(指管理單位工作人員)或報名後已被錄用為事業單位工作人員的報考人員，不予錄用；
崗位要求的辭退期限、試(聘)用期限、服務期限和各種職業(職業、實務)資格證書的期限，以公告日期為準，崗位有明確要求的除外。
四、招聘人才和引進人才的計劃及崗位的具體要求
2022年，嵐縣事業單位招聘31人才，其中服務基層項目人員特崗5個。招聘人才和引進人才所需的具體條件以《2022年嵐縣事業單位招聘人才和引進人才表》(以下簡稱《崗位表》附件1)的要求為準。
動詞 （verb的縮寫）招聘人才和吸引人才的方法
當該人才招聘崗位實際報名人數與人才招聘崗位人數之比小於5:1時，通過面試確定引進人選；超過5:1(含5:1)時，采取筆試和面試相結合的方式確定擬引進人選。
六、招聘人才和引進人才計劃
《嵐縣2022年事業單位招才引智工作實施方案》由嵐縣招才引智工作領導小組研究制定。
(壹)招聘人才和引進人才的公告
2022年6月28日，在山西省人力資源和社會保障廳、呂梁人事網、嵐縣人民政府門戶網站發布招聘人才、引進人才公告。
(二)報名和資格預審
1.報名方式和時間
報名時間:2022年7月7日8:00—2022年7月11日18:00。
本次招聘采取網上報名的方式進行(報名網站:呂梁人事網(/)。應聘人員須在規定時間內登錄報名網站，填寫《2022年嵐縣招才引智報名表》(以下簡稱報名表)，並按要求上傳本人近壹年紅底免冠正面電子照片。(30kb以內，JPG格式。)
報考人員只能選擇壹個職位進行報名，報名必須與本人考試時使用的有效居民身份證壹致。報名時，報考人員必須認真閱讀並簽署誠信承諾書，提交的報名信息應真實、準確、完整。(其中，申請人“登記表”中填寫的專業應與申請人本人取得的大專畢業證上註明的專業壹致。畢業學校按壹級學科發放畢業證的，須如實填寫畢業證所含壹級學科名稱，並在登記表“備註”欄註明具體專業；嵐縣招才引智領導小組組織5名本專業或相近專業的專家，確定其專業是否符合招才引智的要求。)
提供虛假報名信息者，壹經查實，取消報名資格。凡偽造、變造相關文件、資料、信息騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀處理規定》嚴肅處理。凡因信息填報不正確或不完整導致資格審查不合格者，後果自負。
報名第二天至報名截止日，每天上午9:00在呂梁人事網站公布各單位職位報名人數。
2.初步資格考試
資格初審由嵐縣人才引進工作領導小組辦公室進行。
時間:2022年7月7日8:00—2022年7月12日18:00。
報考人員可在提交報名申請1天後登錄原報名網站查詢資格初審結果。資格初審合格者，不能再修改報名信息或報考其他職位；未通過資格初審或尚未進行資格初審的人員，可在報名截止前修改報名信息或報其他職位，報名時間過後不能修改報名信息或報其他職位。已完成報名的，請下載並打印報名表(壹式三份)。報考在職基層項目人員特崗的考生，需下載填寫《在職基層項目人員審核表》(附件2)(壹式三份)，用於資格復審。
3.減少和取消員額
對實際報名人數達不到招聘人才人數的崗位，按比例核減招聘人才人數。減少到1的，原則上取消。崗位減少、取消或調整的，經批準後在原發布招聘人才、引進人才公告的網站發布公告。
4 .補登記
服務基層項目人員的專門崗位實際報名人數達不到崗位招聘人才人數的，按比例核減崗位招聘人才人數。減少到1的，原則上取消。取消或減少人才招聘名額，轉入同等條件的壹般崗位，經批準後在原發布人才招聘公告的網站發布公告。從服務基層項目人員的專門崗位轉崗的壹般崗位，面向社會公開重新報名，重新報名進行網上重新申報和資格初審。
服務基層項目人員的專業崗位轉崗的壹般崗位，實際報名人數達不到該崗位招聘的人才數量的，按比例核減該崗位招聘的人才數量。如果減少到1，則取消。
補充報名時間:2022年7月15日9: 00至2022年7月15日18: 00，補充報名資格初審時間為2022年7月15日9: 00至6月19。已完成報名的，不得參加補充報名。
5.下載打印筆試準考證。
報名結束後，報考人員可在規定時間登錄報名網站下載打印筆試準考證。下載打印過程中如有問題，請與嵐縣招才引智領導小組辦公室聯系解決。
報考人員應認真閱讀準考證的相關內容和註意事項，提前做好考試準備，並保管好自己的準考證，以備本次招聘的筆試等環節使用。
(三)考試和資格審查
實際報名人數與招聘人才人數之比小於5: 1，只進行面試。分值為100%，面試成績保留到小數點後兩位(面試成績為綜合成績)。
實際報名人數與招聘人才人數之比大於等於5: 1的，增加筆試環節。分值為100%，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績保留到小數點後兩位，綜合成績保留到小數點後三位(尾數四舍五入)。
筆試由嵐縣招才引智領導小組委托第三方專業機構組織實施。
1.筆試
筆試時間、地點:以筆試準考證為準。
筆試內容為《公共事務基礎知識》。
考試時間120分鐘，滿分100。筆試成績保留到小數點後兩位。筆試最低合格分數線為60分(含60分)。
參加考試時，考生須持與報名時壹致的筆試準考證和本人有效身份證件。兩證不全者不得參加考試。如果您的身份證過期或丟失，請及時到公安機關辦理臨時身份證。
2.資格審查
資格審查由嵐縣人才引進工作領導小組辦公室負責。
資格審查對象:
(1)實際報名人數與招聘人才人數之比小於5: 1，資格初審合格者確定參加資格復審。
(2)實際報名人數與招聘人才人數之比大於等於5: 1的職位。從筆試成績60分及以上的考生中，按照高分到低分的順序，按照計劃招聘人數3倍的比例確定參加資格復審的考生，最後成績並列的考生壹起進入資格復審；人數不足3:1的，按實際人數確定。
已取得資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格形成的空缺。同壹職位筆試成績在60分及以上的考生中，資格復審的考生按從高分到低分的順序依次等額遞補。筆試成績並列時，並列者也確定為資格審查人員。補貨只做壹次。
資格復審人員名單、時間、地點在呂梁人事網公布。
資格審查時，申請人應提供以下所需材料:
(1)報名表(彩色打印壹式三份，本人簽字)；
(2)本人有效身份證和戶口簿(首頁和本人頁)原件及復印件(壹式三份)；
(3)本人近壹年免冠2寸照片3張；
(4)畢業證、學位證原件及復印件(壹式三份)；
(5)通過薛鑫下載的教育部學歷證書電子註冊備案表的學歷證書。com中國學位與研究生教育信息網下載的《教育部研究生發展中心認證報告》學位證書；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的學歷、學位證明。
(6)復試時未取得相應學歷、學位證書的2022年應屆畢業生，提供學校出具的學歷、學位證書，註明入學、畢業時間，所學專業，能否如期畢業並按期取得學歷、學位證書，2022年8月31日前取得相應學歷、學位證書；
(7)被聘用人員出具單位同意其進入考試的證明。其中，機關事業單位工作人員須出具所在單位、主管部門和組織、人社部門出具的同意進入考試的證明，註明是否正式錄用、何時及如何參加工作、是否有服務期、截至人才招聘公告發布之日的工作年限。
(8)大學生村官等服務基層項目人員報考基層項目專門崗位的，應提供合格證明。勞動合同期滿，政府購買基層公益性崗位的，還應當提供政府購買基層公益性崗位勞動合同終止證明。尚未取得合格證書的，填寫好的《服務基層項目人員審核表》由服務所在地市以上派出主管部門加蓋公章確認(大學生村官由市縣兩級組織部門審核蓋章；“教師特崗計劃”項目人員應加蓋省教育廳印章；”“三支壹扶”項目人員由團市委或省人社廳蓋章；”西部計劃”(含晉西北計劃)項目人員須加蓋團委印章農業技術推廣服務特崗”項目人員由縣級人力資源和社會保障局、市農業農村局審核蓋章；報考基層項目特崗的退伍軍人，還須提供退伍證和當地退伍軍人事務部門出具的相關證明。
(9)按報名崗位要求提供相關資格證書和證明。
證件(證明)不全或提供的證件(證明)與崗位資格條件不符、主要信息不真實，影響資格復審的，取消該報考人員參加面試的資格。未按規定時間、地點參加資格復審的考生，視為自動放棄面試資格。
資格審查貫穿於人才招聘和人才引進的全過程。任何壹個環節不符合報考條件的考生，立即取消考試和聘用資格。
面試
面試工作由嵐縣招才引智領導小組委托第三方專業機構組織實施。
資格復審合格者參加面試，面試人員名單及面試時間、地點在呂梁人事網公布。
面試采取結構化面試的形式。面試時間10分鐘，滿分100分。主要考察申請人的綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、人際溝通能力、決策能力、應變能力等。
面試成績最低合格分數線為70分(含70分，面試成績保留到小數點後兩位)，否則不能進入體檢、考察等環節。
采訪將全程錄音錄像。面試結果將於當天公布。
(4)身體檢查和檢驗
體檢和考察由嵐縣人才引進工作領導小組辦公室組織實施。
1.實際報名人數與崗位招聘人數之比小於5: 1，只進行面試。面試成績在70分及以上的考生中，按照從高分到低分的順序，按擬招聘人數的比例確定體檢和考察人選:1:1。最後成績並列時，面試成績相同的考生加試，面試加試成績高的進入體檢。
2.實際報名人數與崗位招聘人數之比大於等於5: 1，筆試增加崗位數。面試70分及以上的考生，按照綜合成績從高到低的順序，按照擬招聘人數與1:1的比例確定體檢人選，最後成績並列時，按照筆試成績從高到低的順序確定體檢人選；筆試成績仍相同的，綜合成績相同者加試面試，成績高者按面試進入體檢。
3.體檢註意事項:
(1)提前做好準備，保守秘密。體檢相關事宜在呂梁人事網通知，體檢費用自行承擔。
(二)體檢標準和項目參照《公務員體檢通用標準(試行)》執行。體檢應在具有體檢資質的縣級以上綜合醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應在收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，並應安排到另壹家具有體檢資格的同級或上壹級醫院復檢。參加體檢的考生及家屬對復檢結果仍有疑問的，由承擔復檢的醫院組織相關專家進行會診，做出最終結論。因懷孕不能完成全部體檢項目的，按國家有關政策執行。不按時參加體檢者，視為放棄資格。
4.考察內容:主要考察政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現以及需要回避的情況。不按規定參加考察的，視為放棄考察資格。
體檢、考察不合格者不予錄用，由此產生的崗位空缺不予填補。因個人放棄體檢、考察而形成的空缺崗位，按綜合成績依次遞補(綜合成績排序方法同上述體檢對象)。
(5)宣傳和就業
根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事網公示7個工作日。
公示期滿無異議，沒有問題或有問題不影響聘用的，按規定辦理聘用手續；反映影響就業問題並經核實的，不予聘用；目前反映的問題很難核實，查明後再決定是否錄用。
事業單位與職工簽訂聘用合同，為職工辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度。試用期不合格的，解除聘用關系。
候選人應該真誠地申請。放棄體檢、考察及後續環節者，接到錄用通知後無正當理由未在規定時間內攜帶相關材料報到者，取消錄用資格並記入誠信檔案。
(6)咨詢和監督
本方案未盡事宜，由嵐縣人才引進工作領導小組研究決定，並負責解釋。
電話:0358-6722125
監督電話:18735812380
電話開通時間:招聘期間工作日工作時間。
七、引進人才的待遇和管理
1.按照《呂梁市引進優秀高校畢業生實施意見》的有關規定，對引進人才實行生活補貼、住房補貼等保障政策。具體來說:
在呂梁新引進全職崗位的世界前400名高校(USNews、QS、THE、ARWU四家研究機構發布的最新世界大學排名)、“雙壹流”建設高校和學科專業畢業的博士研究生，試用期滿後簽訂不少於3年的聘用合同的，在享受國家和省財政支持的基礎上，每月給予6000元的生活補貼和30萬元的壹次性安家費；從事項目研發、技術創新的，壹次性給予不低於8萬元的科研經費資助。
新引進呂梁全職工作的其他院校、學科畢業的博士研究生，試用期滿後簽訂不低於3年的聘用合同的，每月給予5000元生活補貼和25萬元壹次性安家費；從事項目研發、技術創新的，壹次性給予不低於5萬元的科研經費資助。
新引進的在呂梁全日制工作的建設類高校、學科“雙壹流”研究生，試用期滿後簽訂不低於三年的聘用合同的，給予壹次性生活補貼3萬元，每年住房補貼654.38+0.5萬元，三年不變；對從事項目研發、技術創新的，壹次性給予2萬元科研經費資助。
新引進呂梁全日制崗位，試用期滿後簽訂不低於三年聘用合同的其他高校、學科的研究生，三年內每年發放住房補貼1.5萬元。
2.受聘人員最低服務期為三年，受聘人員三年內不得離職，其他單位不得以借調、幫助等方式出借、調動。個人違反合同的，要辭退，退回政府給的各種人才補貼。
八、疫情防控
為做好疫情防控常態化下的考試錄用工作，現提出疫情防控註意事項如下:
(1)考生須在考前14天申報健康和出行情況，如實填寫《嵐縣2022年事業單位招聘及智力入門考試健康狀況、出行報名表及考生用書》附件3(考生可在網上報名成功後自行登記體溫，在考試各環節確定報名日期前14天截取體溫)。對故意隱瞞病情或虛報發熱史、旅行史、接觸史的考生，以及在考試中拒不配合疫情防控工作的考生，將依法依規處理，取消考試資格。
(二)考生必須嚴格遵守考試所在地的疫情防控要求，了解衛生代碼賦值管理規則，配合當地考試機構和有關部門做好考試中的疫情防控工作；做好自我健康監測，加強個人防護，主動減少外出和不必要的聚集。
(3)受新冠肺炎疫情影響，特殊人才引進和疫情防控措施相關要求將根據山西省疫情防控辦政策實時調整。請考生密切關註呂梁人事網相關公告。具體考試工作的疫情防控要求見各環節公告。
本方案未盡事宜，由嵐縣人才引進工作領導小組研究決定，並負責解釋。
特別說明:
本次人才招聘引智考試不指定考試輔導書，也不舉辦或委托任何機構或個人舉辦考試培訓輔導班。目前社會上舉辦的各種機構的招聘培訓班和刊物，與本次考試的組織無關。建議考生提高警惕，不要上當受騙。
1.2022年嵐縣事業單位招才引智崗位壹覽表
2.服務基層項目人員審核表
3.蘭縣事業單位2022年招聘及智力引進考試健康狀況、出差報名表、考生用書。
嵐縣引智工作領導小組(張岱)
2022年6月28日