點評壹下四大最新的薪酬：
老大老二普華德勤扛起大旗，在行業不景氣的情況下仍走在漲薪前列。
安永S3（高審第三年）成為被拋棄的S3，3分與3.5分S3比普華德勤同級別低3000元左右，同時低於安永top S2。
畢馬威全線失守，每壹級比其他三家低約1000元，以往為了面子基本工資會持平，差補少壹點，這次連面子都不要了。
然後說壹下內資所，內資所不同所不同地區不同部門之間，薪酬與級別體系都會有較大區別，以下僅談論答主了解到的情況，具體到每個人身上會有差異但不會太大。
首先內資所的級別，說幾個有代表性的吧，其他大致差不多。
瑞華：審計員1-9，助理經理1-9，經理1-9，高級經理1-6，授薪合夥人1-3，再往上是權益合夥人，瑞華在合夥人以下達到了變態的33級，成為內資所之最。
立信：審計員1-2，高審1-3，項目經理1-2，部門經理1-2，高級經理1-2，,往上就是授薪合夥人和權益合夥人。
天健：審計員，高審1-3，項目經理1-2，高級項目經理1-2，經理1-3，高級經理1-2，授薪合夥人與權益合夥人。