答:勞動法律體系是指勞動法律部門建設所不可或缺的、內部相互聯系的法律規範的統壹整體。這壹理念強調勞動制度的構成應是內容完備、各種勞動法律制度；各種勞動法律制度之間的內在聯系是以勞動法律關系為基礎的。勞動法體系不同於勞動立法規劃體系和勞動法體系。《勞動法》將勞動關系和與勞動關系密切相關的關系納入其體系，包括勞動關系建立前的雇傭關系、勞動關系存續期間的關系、社會保險關系，以及實施《勞動法》所必需的勞動仲裁制度、訴訟制度、監督制度和工會制度，以及《社會保險征繳暫行條例》、《工傷保險條例》、《失業保險條例》等壹系列法律法規。對此，勞動和社會保障部、地方人大和地方政府也頒布了勞動合同、集體合同和地方政府。
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