1，用工管理制度不規範:用工制度沒有建立健全，有的建立了，但不規範不全，執行不認真，不能更好地約束用工企業或勞動者。
2.相應的安全組織不健全:企業規模很小，有的企業只有幾十人甚至幾個人。老板全權負責公司所有事務，沒有中層管理。因此，沒有建立相應的組織來維護員工的權益，導致勞動者的合法權益沒有得到充分的保護。