法律分析:各單位工資核算不壹樣。法律沒有具體規定。工資的基本構成是:基本工資+崗位工資+績效工資+工齡工資。壹般廠家都有自己的計算方法，由很多種組成。國家根據不同情況，實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定，報國務院備案。用人單位支付給勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十八條。國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定，報國務院備案。用人單位支付給勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
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