疫情期間不上班的也有工資。根據《人力資源和社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染肺炎防控期間勞動關系的通知》，企業應當支付員工在此期間的勞動報酬，不得依據《勞動合同法》第四十條、第四十壹條解除與員工的勞動合同。而且法律規定，因勞動者以外的原因造成單位停產或者在壹個工資支付周期內停產的，用人單位應當按照勞動合同約定的標準支付勞動者工資。
法律依據；《工資支付暫行規定》第十二條:因勞動者以外的原因造成單位在壹個工資支付期內停工、停產的，用人單位應當按照勞動合同約定的標準向勞動者支付工資。
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