對於治愈的肺炎患者，用人單位可以拒絕復工嗎？

法律分析:不是，勞動者享有平等的就業和選擇職業的權利，任何單位和個人不得歧視傳染病人。員工已經治愈或者疑似患有傳染病的，用人單位不得拒絕員工重返崗位，否則構成就業歧視，承擔相應的法律責任。

法律依據:《中華人民共和國傳染病防治法》第十六條。任何單位和個人不得歧視傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人。