只要每周平均工作時間不超過44小時，就不違反勞動法。根據《中華人民共和國勞動法》規定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息壹天。所以單休也是符合勞動法的。
法律客觀性:
《中華人民共和國勞動法》第三十八條* * *用人單位應當保證勞動者每周至少休息壹日。《中華人民共和國勞動法》第三十六條* * *國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。