個人之間勞動關系的認定標準

法律分析:按照個人之間勞動關系的標準，個人之間的勞務是自然人之間的勞務，所以法律關系的任何壹方都不會是用人單位。勞動關系發生爭議，適用民事訴訟法，當事人可以直接向人民法院起訴。

法律依據:《中華人民共和國民事訴訟法》第三條人民法院受理公民、法人、其他組織以及他們之間因財產關系和人身關系提起的民事訴訟，適用本法規定。