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公司要求簽訂保密協議合法嗎?

法律分析:公司簽訂保密協議是合法的。保密協議通常是指協議雙方約定,壹方向另壹方披露的書面或口頭信息不得向任何第三方披露。負有保密義務的壹方違反約定向第三方泄露保密信息,給對方造成損失的,負有保密義務的違約方將承擔民事賠償責任。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條規定,用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權有關的保密事項。

對於負有保密義務的勞動者,用人單位可以與勞動者在勞動合同或者保密協議中約定競業限制條款,約定勞動合同解除或者終止後,在競業限制期內按月向勞動者支付經濟補償金。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。

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