公司在沒有任何通知的情況下更改了我簽的勞動合同內容。有什麽證據嗎？如果需要勞動仲裁，需要什麽樣的證據？

勞動合同必須由雇主和雇員雙方同意。如果用人單位擅自更改已簽訂合同的內容，是違法的。可以向勞動部門投訴。

投訴的時候拿著身份證和妳勞動部門的證明材料就行了。

申請法律援助，可以直接去當地司法局。

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