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廣東省178天產假實施細則

法律分析:

深圳178天產假細則主要是《廣東省人口與計劃生育條例》和《廣東省實施女職工勞動保護特別規定辦法》。根據規定,只要依法生產,就有權享受80天的獎勵假,而在《女職工勞動保護特別規定》中,已經規定女職工的產假為98天。所以兩者加在壹起就是80加98,就是178天產假。

法律依據:

《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條符合法律、法規規定生育子女的夫妻,享受80天的獎勵假。在規定假期內支付工資,不影響福利和考勤獎勵。

《廣東省實施女職工勞動保護特別規定辦法》第十壹條享受產假98天,其中產前可休15天;分娩時發生難產的,增加30天產假;多胞胎的,每多生1個嬰兒,產假增加15天。

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