私下和公司簽工資協議。對方不履行可以直接起訴法院嗎？

工資可以和用人單位約定，只要不違反同工同酬、最低工資等規定。，協議是否私簽並不重要。如果公司未按約定支付工資，屬於勞動爭議，不能直接向法院提起訴訟。可以向勞動監察部門投訴，提起勞動爭議仲裁，也可以向法院申請支付令。但如果有拖欠工資的情況，沒有其他勞動爭議，可以作為普通債務向法院起訴。

如果妳和公司沒有勞動關系，妳說的工資就是其他報酬。如果不是勞動爭議，可以向法院提起訴訟。