軍隊醫院合同制工人試用期會延長六個月嗎？

不能，試用期不能隨意延長，勞動合同法規定試用期最多6個月。雇主只能與雇員約定試用期，試用期不得延長。而且用人單位與勞動者約定試用期最長為6個月。勞動法規定試用期最長不超過6個月。半年後，沒有第三種選擇，要麽解除勞動關系，要麽轉正。如果成為正式員工，必須簽訂勞動合同，合同內容必須包括創造就業崗位和確定薪酬。否則就是違法，可以向當地勞動監察部門投訴舉報。