《中華人民共和國勞動合同法》於2007年6月29日由NPC第十屆人大常委會第二十八次會議通過，並由中華人民共和國主席令公布。《中華人民共和國勞動合同法》於2008年6月5438+10月1日生效。修訂後的方案已於2012年2月28日通過，現予公布，自2013年7月28日起施行。《勞動合同法》共分8章98條，包括:總則、勞動合同的訂立、勞動合同的履行和變更、勞動合同的解除和終止、特別規定、監督檢查、法律責任和附則。勞動合同法是調整勞動關系的重要法律，在中國特色社會主義法律體系中屬於社會法。
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