辭職合規風險在辭職後壹個月左右退還。離職合規風險要在離職的時候收。國家法律明確禁止用人單位以擔保或者其他名義向勞動者收取財物。用人單位收取風險金是違法的，無論員工是否辭職，用人單位都應該退還風險金；給勞動者造成損害的，還應當承擔賠償責任。
風險規避
明確員工的崗位職責，完善崗位職責管理，完整保留崗位說明書。嚴格進行定期員工工作考核，考核制度需要與崗位說明書內容相匹配，考核情況需要保留。加強對核心人事管理人員的專業知識培訓，熟悉現有法律法規，妥善處理員工辭職流程，區分員工主動辭職和公司辭退的不同情況，確保辭職通知等法律文書的合法有效。
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