1.案件已經在法院立案的，可以直接到立案窗口或者案件承辦人申請回避；
2.通過其他渠道或平臺舉報或反映欠薪問題線索的，可在反映地撤回線索。
全國消除拖欠農民工工資工作線索反映平臺是落實消除拖欠農民工工資工作決策部署，進壹步暢通和拓寬拖欠農民工工資維權渠道的平臺，全國消除拖欠農民工工資工作領導小組辦公室，可以全面接收處理拖欠農民工工資問題線索。
當事人需要拿到被拖欠的工資才能寫“撤訴”聲明，否則被拖欠的包工頭和勞務分包公司會拿我的聲明去影響勞動保障監察人員的判斷，進而影響當事人的權益。
法律依據
勞動爭議仲裁和調解法
第十六條約定用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以直接向人民法院申請支付令。
申請支付令，需要提交申請書、借條和申請人身份證件。申請書應包含以下內容:
(壹)勞動者和用人單位名稱等基本信息；
(二)勞動者向用人單位支付的工資數額；
(三)勞動者請求所依據的事實和證據；
(四)用人單位的財產狀況和可供執行的財產。第九條用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監察投訴，勞動監察應當受理並責令用人單位限期支付；逾期不支付的，責令其按照違約金額的50%至100%支付賠償金
工資支付暫行規定
第十二條因勞動者以外的原因造成單位停產或者在壹個工資支付期內停產的，用人單位應當按照勞動合同約定的標準支付勞動者工資。工資支付期超過壹期的，勞動者提供正常勞動的，支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地最低工資標準；勞動者未能提供正常勞動的，按照國家有關規定處理。