大專或以上學歷,非常棒的英語聽/說/寫能力,非常好的文本綜合能力和口語交流能力。
具有豐富的人力資源工作經驗,3年或以上星級酒店或高爾夫俱樂部的人力資源工作經驗。
1,根據國家勞動法律和政策,結合酒店發展目標,制定遊艇會人力資源管理細則和實施細則。
在總經理的領導下,制定和控制各部門的定崗、定編、定員標準。
3、在總經理的領導下,管理和調整員工的合同和薪酬工作。
4、協調各部門之間的勞動力調配。
5、負責制定招聘計劃和審批計劃;指導和組織員工培訓計劃。
負責員工和經理的培訓計劃。
制定年度培訓計劃和預算;控制預算成本。
8、監督員工執行《員工手冊》中的各項規定,確保勞動紀律有序;處理員工投訴。
9、結合酒店管理規章/政策和客人及服務中發生的問題,制定檢查程序和計劃。
10,制定和完善激勵員工的政策;為員工組織活動。
11,處理政府的勞工問題。
12,改善酒店服務質量管理,開展服務質量檢查..
13,完成上級交辦的其他工作。