大專或以上學歷，非常棒的英語聽/說/寫能力，非常好的文本綜合能力和口語交流能力。
具有豐富的人力資源工作經驗，3年或以上星級酒店或高爾夫俱樂部的人力資源工作經驗。
1，根據國家勞動法律和政策，結合酒店發展目標，制定遊艇會人力資源管理細則和實施細則。
在總經理的領導下，制定和控制各部門的定崗、定編、定員標準。
3、在總經理的領導下，管理和調整員工的合同和薪酬工作。
4、協調各部門之間的勞動力調配。
5、負責制定招聘計劃和審批計劃；指導和組織員工培訓計劃。
負責員工和經理的培訓計劃。
制定年度培訓計劃和預算；控制預算成本。
8、監督員工執行《員工手冊》中的各項規定，確保勞動紀律有序；處理員工投訴。
9、結合酒店管理規章/政策和客人及服務中發生的問題，制定檢查程序和計劃。
10，制定和完善激勵員工的政策；為員工組織活動。
11，處理政府的勞工問題。
12，改善酒店服務質量管理，開展服務質量檢查..
13，完成上級交辦的其他工作。