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負責人力資源規劃,制定和完善各種管理控制系統,制定和實施勞動福利政策,建立和實施KPI評估和考核;所有員工的培訓系統,以及其他人力資源工作。

大專或以上學歷,非常棒的英語聽/說/寫能力,非常好的文本綜合能力和口語交流能力。

具有豐富的人力資源工作經驗,3年或以上星級酒店或高爾夫俱樂部的人力資源工作經驗。

1,根據國家勞動法律和政策,結合酒店發展目標,制定遊艇會人力資源管理細則和實施細則。

在總經理的領導下,制定和控制各部門的定崗、定編、定員標準。

3、在總經理的領導下,管理和調整員工的合同和薪酬工作。

4、協調各部門之間的勞動力調配。

5、負責制定招聘計劃和審批計劃;指導和組織員工培訓計劃。

負責員工和經理的培訓計劃。

制定年度培訓計劃和預算;控制預算成本。

8、監督員工執行《員工手冊》中的各項規定,確保勞動紀律有序;處理員工投訴。

9、結合酒店管理規章/政策和客人及服務中發生的問題,制定檢查程序和計劃。

10,制定和完善激勵員工的政策;為員工組織活動。

11,處理政府的勞工問題。

12,改善酒店服務質量管理,開展服務質量檢查..

13,完成上級交辦的其他工作。

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